En estado de alarma

Amazon España elimina el 'plus Covid' de 2 euros a empleados de almacenes

La compañía extiende a la plantilla española la decisión tomada en Estados Unidos entre las críticas de los representantes sindicales.

Imagen de un almacén logístico de Amazon.
Imagen de un almacén logístico de Amazon.
L.I.

Amazon España no ha querido esperar al levantamiento del estado de alarma para retirar el llamado 'plus Covid' que entregó a su plantilla de sus almacenes por haber acudido a trabajar a sus almacenes durante los últimos tres meses. En total eran 2 euros por hora, es decir, 290 euros mensuales. La dirección ha decidido eliminarlo entre las críticas de los diferentes representantes sindicales.

Ya hace un mes comunicó la decisión el pasado mes de mayo en Estados Unidos. Ahora se confirma también para España. El pasado 16 de marzo, en el arranque del confinamiento, la compañía implantó un complemento económico para aquellas personas que continuasen la actividad laboral. "Sin querer atender nuestras peticiones, la dirección ha retirado el plus", lamenta la sección sindical de CCOO.

Desde la organización insisten en que, lejos de ser impactada negativamente por la paralización general de la actividad, "sale profundamente reforzada como empresa". "Las arcas de la compañía no paran de crecer de forma significativa, con amplios beneficios que surgen de las ventas", apuntan. Insisten en que se están reforzando las contrataciones, con horas extras durante los festivos para atender el fuerte aumento de la demanda.

La empresa ha justificado la medida a nivel global en una vuelta a la 'normalidad'. Sin embargo, la plantilla de almacenes entiende que el riesgo no se ha reducido. Y lamentan que, al menos, no se haya esperado a que se levantara el estado de alarma en España.

Ya el pasado mes de abril la plantilla advertía: "Si suben más los pedidos habrá menos seguridad". En el centro de San Fernando de Henares (Madrid), que gestiona en torno al 15% de todos los pedidos efectuados por los clientes en España, notó de manera importante el incremento de la actividad. Hay que recordar que los meses de marzo y abril representan la resaca navideña tras el enorme pico de compras navideñas. Las compras se han disparado en algunos casos por encima del 25% respecto a la media de esta fechas.

Este almacén fue uno de los que primeros sufrió a nivel global el coronavirus durante el pasado mes de marzo. En total registró un total de 17 casos probables -no les hacía la prueba diagnóstica para confirmarlo- y menos de 40 posibles, que guardaron cuarentena en su casa. Después de la intermediación de la Inspección de Trabajo y ante la negativa de la dirección a cerrar el centro, la plantilla y la dirección llegaron a un acuerdo para crear una comisión de seguimiento para analizar la medidas implantadas para mejorar la seguridad.

La batalla de San Fernando

Además de la retirada de ese 'plus Covid', desde los sindicatos denuncian que su implantación se hizo excluyendo a las personas que tenían una baja médica, a las declaradas sensibles a la enfermedad -con algún tipo de patología de riesgo- o a las que se acogieran a medidas de conciliación o adelantaran las vacaciones por motivo del coronavirus.

En el caso del centro de San Fernando, esta retirada se suma a la batalla que ha mantenido durante los últimos dos años con la dirección de la empresa después de que ésta decidiera vincular las condiciones de trabajo de la plantilla al convenio sectorial. Una decisión que, en opinión de las organizaciones sociales, impactó en las condiciones de trabajo.

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