Domingo, 23.09.2018 - 18:51 h
Nuevo acuerdo laboral que entró en vigor el 26 de junio

Santander paga una 'extra' a su plantilla después de integrar el Banco Popular

La medida afectará a los empleados con una antigüedad superior al 15 de junio de 2016, los cuales se habían visto privados de ella.

Ana Botín, presidenta de Banco Santander (Foto: Europa Press)
Ana Botín, presidenta de Banco Santander. / EP

El Banco Santander tira de chequera. La entidad presidida por Ana Botín ha acordado con los representantes sindicales de CCOO, FITC, STS, Segrupo y Amyc el abono de 1,25 pagas en la nómina del mes de julio a aquellos empleados con una antigüedad anterior al 15 de junio de 2016, según han confirmado a EP en fuentes de la entidad.

Esta 'extra' es el resultado del acuerdo laboral firmado el pasado 26 de junio, en el marco del proceso de la fusión con Banco Popular y Banco Pastor. El nuevo convenio sustituye al que anteriormente la plantilla estaba sujeta, que era el 'XXII Convenio Colectivo de Banca'.

"Este abono, que no será objetivo de compensación ni absorción, se realizará a aquellos empleados que hubieran ingresado en la plantilla con anterioridad al 15 de junio de 2016, siempre y cuando en dicha fecha no vinieran percibiendo su salario anual de convenio de forma prorrateada durante el ejercicio", reza el comunicado interno.

Hasta el momento en el que se hizo oficial el 'XXIII Convenio Colectivo de Banca 2015-2018', los empleados que trabajaban en Banco Santander (o en Banco Popular) cobraban 3,75 pagas. Estas nóminas, que se abonaban una en diciembre y la parte restante (2,75) en marzo, quedaron anuladas al crearse un nuevo sistema de participación de beneficios.

Este sistema provocó que se eliminaran las 3,75 pagas de beneficios para toda nueva persona contratada a partir de la entrada en vigor del convenio (2016). De este modo, la comisión interpretativa reescribió el convenio y fijó un calendario para que el banco abonara esas 3,75 pagas pendientes de liquidar.

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