Hasta 10.000 euros

Bankinter duplica el saldo a remunerar con un 5% TAE en todas sus cuentas 

De esta forma, teniendo en cuenta la remuneración de un 5% TAE para el primer año y del 2% para el siguiente, la remuneración total que ofrece la entidad a sus clientes es de 680 euros, frente a los 340 euros anteriores.

Bankinter duplica el saldo a remunerar con un 5% en su cuenta nómina
Bankinter duplica el saldo a remunerar con un 5% TAE en todas sus cuentas.
Europa Press

El banco español con sede en Madrid, Bankinter, ha multiplicado por dos la cantidad máxima a retribuir en sus cuentas corrientes. En este sentido pasa de los 5.000 euros que marcaba anteriormente hasta los 10.000 actuales, según ha comunicado la entidad bancaria.

De esta forma, teniendo en cuenta la remuneración de un 5% TAE para el primer año y del 2% para el siguiente, la remuneración total que ofrece Bankinter a sus clientes es de 680 euros, frente a los 340 euros anteriores. Estos nuevos límites se aplican sobre todo a la Cuenta Nómina, la más destacada de Bankinter y que lleva manteniendo este nivel de remuneración desde 2012. No obstante, el nuevo límite de 10.000 euros también aplica a la Cuenta Nómina Joven, la Cuenta Pensión, la Cuenta Profesional y la Cuenta No-Nómina. 

No obstante, este incremento en los saldos máximos a remunerar no es una medida permanente, sino una oferta comercial. La promoción estará vigente hasta el 31 de julio de 2023 o hasta que se contraten 40.000 nuevas cuentas, lo que suceda antes. Los actuales clientes que no tengan la nómina domiciliada en el banco también podrán beneficiarse de la promoción.

La Cuenta Nómina de Bankinter es uno de los "productos estrella" del portfolio del banco y con mayor capacidad de captación de negocio y clientes, según indica la entidad financiera. Al cierre de marzo de 2023, cuenta con unos saldos de los clientes de 15.300 millones de euros.

Subida de costes con la reforma laboral

En un contexto marcado por el alza de precios y por la subida salarial aprobada a principios de año, los grandes bancos españoles, BBVA, Bankinter y Santander, han visto como se han incrementado sus costes en gran medida. En el caso de Bankinter, además de subir un 4,5% los salarios, dio un bono de 1.000 euros por compensación, lo que ha hecho que los gastos de personal se hayan incrementado en un 6% en el primer trimestre hasta los 121,8 millones de euros, frente a los 114,8 millones de euros de hace un año. Los gastos de amortización y administración también han experimentado un incremento del 5% hasta rozar los 98 millones de euros.

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