El consejo de administración de BBVA cobró en 2020 hasta 14 millones de euros tras haber renunciado a la remuneración variable. Carlos Torres, Onur Genç y la dirección de la entidad financiera -unos 300 empleados- ha decidido renunciar a esta parte de su salario, tal y como ha informado la propia entidad en un comunicado este mismo viernes. En el caso del presidente, esta decisión conlleva una reducción del 44% en su remuneración generada en 2020; y para el consejero delegado representa un 45% menos. Entre ambos cobrarán 7,5 millones de euros.
De acuerdo con la entidad, Carlos Torres Vila ha percibido la misma remuneración fija en 2020 -2,453 millones de euros- que el año anterior, mientras que ha renunciado a la totalidad de la retribución variable correspondiente al 2020. Adicionalmente, la aportación anual al sistema de previsión para la jubilación de Carlos Torres ha sido de 1,642 millones de euros, cantidad fijada en 2017.
Por ello, la remuneración de Carlos Torres correspondiente a 2020, incluyendo todos estos conceptos, es de 4,095 millones de euros, un 44% menos que la del año anterior. Adicionalmente, se han satisfecho 377.000 euros en primas anuales de seguro por fallecimiento e incapacidad, así como 228.000 euros en remuneración en especie.
En el caso del consejero delegado de la entidad, Onur Genç, también ha recibido la misma remuneración fija que el año anterior -2.179 miles de euros- y también ha renunciado a su bonus correspondiente a 2020. El consejero delegado cuenta con un complemento a su retribución fija, en lugar de la pensión de jubilación -denominado en jerga técnica 'cash in lieu of pension'-, y un complemento de movilidad, en atención a su condición de alto ejecutivo internacional, dos conceptos por los que ha percibido 1,254 millones de euros.
En total, la remuneración de Onur Genç correspondiente a 2020 es de 3,433 millones de euros, un 45% menos que en 2019. Adicionalmente, el banco ha satisfecho 253.000 euros en primas anuales de seguro por fallecimiento e incapacidad y 132.000 euros en retribución en especie.
González-Páramo cobró 2,3 millones
José Manuel González-Páramo, que cesó en su cargo en marzo de 2020, cobró 2,3 millones de euros, de acuerdo con el informe de remuneraciones de la entidad enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este mismo viernes. De acuerdo con la misma documentación, González-Páramo había pactado con la entidad una prestación de jubilación que se derivaría de la suma del 30% de sus retribuciones anuales fijas hasta el momento de su cese.
Su retribución de 2020 se divide así en 1,4 millones por los citados sistemas de ahorro, 625.000 euros por la cláusula de no competencia, 265.000 euros en metálico y un beneficio bruto de las acciones de 54.000 euros. Estas cifras suponen colocarle en el tercer puesto de los mejor pagados de la entidad, solo por detrás del presidente y el consejero delegado.
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