Debe pagar en treinta días

California multa a Uber con 59 millones por no informar sobre acosos sexuales

La compañía de servicios de transporte justifica no haber entregado la información disponible en base a la protección de la privacidad de las víctimas, ganando el apoyo de algunas asociaciones.

Uber bolo
Hace unos meses, Uber amenazó con dejar de operar en California.

Las autoridades californianas han sancionado a la empresa de servicios de transporte Uber con una multa de 59 millones de dólares (alrededor de 48.532.712 euros) por no facilitar información relativa a acosos sexuales entre sus conductores y clientes cuando se les exigió, según informó el San Francisco Chronicle. El rotativo tuvo acceso al documento entregado por la Comisión de Servicios Públicos de California en el que se amenaza a Uber con obligar a detener sus operaciones en el estado si se niega a pagar la sanción y facilitar la información requerida en un período de treinta días.

La empresa, por su parte, admite públicamente que no ha facilitado la información requerida, algo que justifica en base a la protección de la privacidad de las víctimas de casos de acoso sexual en los trayectos de Uber, un razonamiento que ha encontrado la complicidad de algunas asociaciones de víctimas de este tipo de delitos. La amenaza del Gobierno californiano es una inversión de las condiciones de hace apenas unos meses, cuando Uber advertía que podría dejar de operar en el estado en su disputa con la Administración.

A principios de 2020, la Legislatura de California aprobó una ley que obligaba a Uber y Lyft (y a las otras empresas de la llamada economía colaborativa) a clasificar a sus conductores como empleados, lo que podría disparar los costos de personal de estas dos firmas y poner en duda su modelo de negocio. Clasificar a sus conductores como empleados asalariados en lugar de contratistas (su estatus actual) supondría para Uber y Lyft, entre otras cosas, tener que hacerles un contrato, pagarles un salario fijo y ofrecerles beneficios como el seguro médico, días de vacaciones y de enfermedad

Las empresas se opusieron férreamente a la medida, estuvieron a punto de cesar sus operaciones en California (donde ambas tienen la sede) y finalmente lograron trasladar el contenido de la ley a los votantes mediante un referéndum celebrado el pasado 3 de noviembre, en el que estos rechazaron que se implementase según su redactado original y dieron una victoria a las compañías.

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