La patronal de los bancos creados por las antiguas cajas, CECA, y los sindicatos han alcanzado este miércoles un acuerdo para crear una nueva paga equivalente al 4,25% del sueldo base que compense la alta inflación y la pérdida de poder adquisitivo de más de 55.000 empleados del sector. Entidades como Caixabank o Unicaja están incluidos en el pacto, que solo no abarcaría a Kutxabank o CajaSur.
Este nuevo concepto salarial se incorporará al convenio del sector de manera recurrente y equivaldrá al 4,25% del sueldo base con un mínimo de 1.000 euros para todos los trabajadores con el que se busca compensar la pérdida de poder adquisitivo generada por la inflación. Además, se suma al incremento salarial pactado anteriormente del 1%. "El acuerdo está en línea con las soluciones establecidas por el resto del sector y otras ramas de actividad para ayudar a sus empleados a compensar el efecto de la inflación", según ha explicado CECA en un comunicado.
La patronal del sector convocó la Comisión Negociadora del Convenio de Ahorro para abordar este miércoles una posible subida salarial, algo que los sindicatos venían reclamando en las últimas semanas y que les había hecho incluso plantearse movilizaciones.
SECB-Fine, CCOO y UGT, como sindicatos mayoritarios y firmantes de dicho convenio, recordaban la semana pasada que llevaban desde mayo exigiendo soluciones que permitan amortiguar el impacto que la "extraordinaria" subida del IPC está teniendo en los bolsillos de las plantillas del sector y las entidades integradas en la AEB ya habían alcanzado un pacto.
Desde mayo y hasta el 20 de octubre pasado, las dos partes venían tratando el asunto, pero al margen de la Comisión Negociadora, la única con capacidad para modificar el convenio, por lo que la disposición de CECA a reunirse en este marco fue acogida con agrado por parte de los sindicatos.
Fuentes próximas a la negociación daban por hecho que se alcanzaría un acuerdo, como finalmente ha sucedido, lo que se traduce en una subida salarial para los empleados de las cajas y los bancos creados por las antiguas cajas, con la excepción de KutxaBank y Caja Sur, al margen de este acuerdo.
El acuerdo laboral alcanzado con más del 75% de la representación sindical -Secb-FINE, CCOO y UGT- se aplicará a más de 55.000 empleados de CaixaBank -incluyendo los trabajadores procedentes de Bankia-, Unicaja Banco -con los que venían de Liberbank-, Abanca, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank.
Desde los sindicatos valoran positivamente el acuerdo, que se ha firmado antes de la presentación de resultados de los bancos implicados. "Conseguimos que se reconozcan a las plantillas como principales artífices de los excepcionales beneficios que las entidades del sector están a punto de presentar", apuntan en un comunicado.
Entre las ex cajas cotizadas, está previsto que Unicaja presente sus cifras correspondientes a 2022 el próximo 31 de enero. Caixabank, por su parte, dará a conocer sus números el viernes 3 de febrero. Por el momento, entre la banca del Ibex, solamente Bankinter ha dado a conocer su evolución durante el año pasado.
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