La multinacional sueca dedicada al negocio de las telecomunicaciones Ericsson ha anunciado este lunes que va a prescindir de 1.400 empleados que forman parte de su plantilla principal en Suecia. Estos despidos, que reflejan un recorte del 10% en la plantilla del país, se han realizado teniendo en cuenta un plan de ahorro en costes que se lanzó el otoño pasado.
La medida afectará a todas las unidades de la compañía, además de a los consultores externos, y se espera que la mayor parte de los recortes se produzcan a través de salidas voluntarias mediante compensaciones a los empleados de mayor antigüedad, según se conoció hoy al término de las negociaciones con los sindicatos.
El consejero delegado de Ericsson, Börje Ekholm, había informado hace unos meses de que la compañía necesitaba ahorrar 9.000 millones de coronas suecas (unos 800 millones de euros) para compensar la pérdida de rentabilidad en los últimos ejercicios.
Caída de los beneficios
Ericsson presentó el mes pasado un beneficio neto anual de 19.100 millones de coronas (1.711 millones de euros) en 2022, un 17 % menos que el año anterior. De esta forma, la empresa sueca no ha podido solventar los cambios en el mercado tecnológico, provocando que estos resultados tengan que solventarse a base de esta reducción de los gastos. Asimismo, estos recortes se han realizado después de que la compañía confirmara una restructuración de las 400 oficinas que tiene en este país.
La compañía se ha visto afectada, entre otros factores, por la ralentización de las ventas de equipos 5G en mercados de alto margen y varios cargos por 4.000 millones de coronas (358 millones de euros), como una provisión para el pago de una posible multa en Estados Unidos por un caso de corrupción en Irak.
La provisión está relacionada con una potencial resolución del Departamento de Justicia de Estados Unidos acerca de "supuestas infracciones no criminales" previamente anunciadas bajo un acuerdo de encausamiento diferido alcanzado en 2019.
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