Gortázar, primer ejecutivo de Caixabank, repite sueldo y se embolsa 2,53 millones

  • El banco subirá un 3,4% su sueldo fijo y acumula 3,02 millones para su pensión. El presidente Gual ganó 1,15 millones y tiene 250.000 euros en hucha
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El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ganó el pasado año 2,53 millones de euros, cifra prácticamente idéntica a la ingresada en los dos ejercicios previos. Dicha cuantía es resultado del devengo de 1,76 millones en metálico y 260.000 por la entrega de acciones. La situación es susceptible de cambiar durante 2018 porque el banco ha previsto una retribución fija de 2,26 millones y que equivaldría a un incremento cercano al 3,43% frente a los 2,18 millones del pasado ejercicio%.

Como primer ejecutivo es el que mayor retribución percibe en la entidad. El presidente, Jordi Gual, ingresó a su vez 1,15 millones, íntegramente en metálico; frente a los 340.000 que había devengado el ejercicio previo porque asumió el cargo un 14 de septiembre de 2016, según el Informe de Retribuciones remitido por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El vicepresidente Antonio Massanell, que se jubiló a finales del ejercicio con una pensión de 13,89 millones de euros, ganó a su vez 1,20 millones, cuantía un 13,3% inferior al ejercicio previo. Fue sustituido por Tomás Muniesa, otro histórico del grupo y máximo responsable de la división de seguros con la que Caixabank construyó casi el 39% del beneficio en 2017; y al que asigna este año una retribución fija de 1,54 millones.

El banco cuenta con una hucha dotada de forma adicional para la futura pensión de Gortázar de 3,02 millones; y de 250.000 euros en beneficio de Jordi Gual. Son los tres únicos ejecutivos con los que el pasado ejercicio mantenía este tipo de derechos, junto con Massanell.

Massanell, quien salió de todos los cargos en el banco -incluído el consejo de Telefónica y de Repsol- por razones de jubilación, ingresa de forma adicional 1,60 millones a su retribución ordinaria. Se trata de una compensación por incompatibilidad o pacto de no competencia, que le compromete a no fichar por una entidad competidora en un plazo de dos años -equivale a su sueldo fijo de 1,52 millones y el 85% de la aportación anual del banco a su complemento de previsión social, que corresponde a 85.000 euros-.

Su percepción la obtendrá en mensualidades de 133.750 euros. De forma adicional Massanell tiene derecho a recibir este año las acciones ligadas a las remuneraciones variables devengadas en los ejercicios 2014, 2015 y 2016. Se trata, en conjunto de 12.383 títulos que a su cotización actual alcanzaría un valor en bolsa de 49.259 euros.

El conjunto del consejo del banco -integrado por 20 vocales- percibió el pasado ejercicio 7,13 millones de euros, o un 15,28% más que durante 2016 cuando ingresaron 6,19 millones pese a que el principal ejecutivo mantuvo su retribución congelada.

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