La consultora LLYC (Llorente y Cuenca) ha cerrado el año pasado con un incremento del beneficio neto de 7 millones de euros. Esto supone un 30,6% más que el año precedente, así como una facturación de 89,5 millones de euros, lo que supone un aumento del 39% respecto a 2021, según ha informado la compañía en un comunicado recogido por EP. La compañía cotiza en el BME Growth desde 2021.
Respecto al beneficio bruto de explotación (Ebitda) ha aumentado un 26% hasta los 16 millones de euros. Esto supone casi duplicar lo obtenido en el ejercicio de 2020. Por su parte, los ingresos operacionales de la compañía, descontada la refacturación de datos de clientes, han ascendido a 72,7 millones de euros, un 36% más que el ejercicio anterior.
El ratio entre la deuda financiera y el Ebitda de la compañía fue de -0,3 en 2022, aunque la deuda bruta se ha logrado reducir hasta los 8,9 millones de euros, un 15% menos que en 2021.
Para Alejandro Romero, CEO global de LLYC desde noviembre de 2022, los resultados permiten cumplir con los objetivos fijados en el plan de negocio "respondiendo a nuestro compromiso con el mercado y con nuestros accionistas". Para el directivo, el fundador José Antonio Llorente sigue como presidente ejecutivo, el presupuesto para 2023 incluye mejoras "de dos dígitos" en las cifras de negocio. En concreto, ha apuntado que "tenemos una base robusta para afrontar el crecimiento inorgánico en mercados clave para la firma".
La principal línea de negocio durante 2022 fue la denominada'Deep Digital Business', que integra las soluciones de transformación digital, inteligencia artificial e 'inbound marketing'. En concreto, pasó por ser la que más creció durante 2022: sus ingresos se incrementaron un 98% el año pasado, hasta representar una tercera parte de la facturación total de la compañía.
El resto del negocio se dividió entre la actividad en Europa, que supuso el 36% de los ingresos y el 43% del Ebitda, y en América, que representó un 32% de la facturación y el 30% del beneficio bruto de explotación. LLYC también reforzó su plantilla en 2022, acumulando un total de 1.127 profesionales que supusieron un 17% más que en 2021. Además, el 15% de los trabajadores de la compañía promocionaron a puestos de mayor responsabilidad, de los que el 62% fueron mujeres.
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