La multinacional energética Naturgy ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para unas 1.000 personas en España que, según han asegurado a Efe fuentes de la empresa, está en su fase inicial y serán voluntarias y pactadas. "La voluntad de Naturgy siempre ha sido la negociación con la plantilla y ha estado y está en todo momento dispuesta al diálogo y colaboración con la representación sindical", han insistido las fuentes, que justifican este nuevo plan de bajas voluntarias atendiendo a la evolución del sector energético y a criterios de eficiencia y digitalización.
La noticia del plan de bajas, avanzada por Economía Digital, implica que Naturgy profundiza en la reducción de plantilla acometida ya en los últimos años. Según datos recabados por Efe, la multinacional energética Naturgy ha reducido su plantilla en un total de 9.399 personas en los cinco últimos años, es decir, de 2015 a 2020, debido a las desinversiones realizadas en algunos países y a desvinculaciones laborales pactadas con los empleados.
Al cierre de 2015 Naturgy -entonces llamada Gas Natural Fenosa- sumaba una plantilla total de 19.939 personas, después de haber integrado a finales de 2014 a la compañía chilena CGE, en lo que supuso su mayor operación internacional, y cinco años más tarde la multinacional cerró 2020 con una plantilla total de 10.540 personas, según datos procedentes de los diferentes informes financieros anuales de la energética.
Sin embargo, esa última cifra incluye aún a la plantilla de la chilena CGE, porque aún no se ha cerrado la venta de negocio de distribución de electricidad de esa filial de Naturgy, algo previsto para los próximos meses. No obstante, la propia multinacional calcula que su nómina, descontando ya el personal asociado al negocio vendido en Chile, se situará en torno a las 9.335 personas.
En el caso de España, la plantilla de Naturgy se redujo a lo largo del año pasado en 699 personas, de los 6.017 que tenía al acabar 2019 a un total de 5.318 empleados a finales de 2020, de forma que España sigue concentrando a la mayoría del personal.
En los últimos años, Naturgy ha puesto en marcha diversos planes de eficiencias que han facilitado salidas de personal pactadas, y también ha llevado a cabo externalizaciones de servicios, así como ventas de activos -entre ellas edificios corporativos- para hacer a la compañía cada vez más eficiente y ahorrar costes.
Se trata de una política iniciada hace tiempo, acelerada en la etapa de Rafael Villaseca como consejero delegado e intensificada aún más con Francisco Reynés como presidente. El origen del plan actual de eficiencias está en el plan estratégico de Naturgy hasta 2022, que Reynés presentó a los inversores a finales de junio de 2018 en Londres.
Entonces, Naturgy anunció que pretendía lograr unos ahorros de costes anuales de 500 millones de euros en el año 2022. Sin embargo, la multinacional lo ha concretado más rápido de lo previsto e, incluso, ha ido más allá, al lograr ahorros por 545 millones al cierre de 2020.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios