La multinacional PepsiCo ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España "por causas organizativas y productivas" que afectará hasta a 550 empleados en el mercado nacional. Esta semana se ha constituido la mesa de diálogo, tras las reuniones que han tenido lugar estos días en Madrid, para la negociación sobre la transformación que la empresa quiere llevar a cabo, según informa CCOO en un comunicado.
Ha sido el sindicato el que ha indicado que los motivos que ha presentado la empresa para este ajuste de plantilla son "causas organizativas y productivas". De este modo, las acciones para realizarlo constan de una reducción del portafolio en un 30%, centralización de funciones, eliminación de capas, aceleración de centros compartidos (GBS) y nuevas tecnologías/digitalización de procesos.
Los sindicatos han reiterado a la dirección de la compañía que "no comparten, por unanimidad, que el contexto que plantea sea susceptible de medidas traumáticas", por lo que han solicitado por escrito toda la información necesaria con el fin de minimizar el impacto que pueda tener este proceso. De esta forma, la dirección de la compañía ha explicado a los sindicatos que el impacto en la plantilla oscilará entre las 530 a la 550 personas, afectando a todas las áreas de la firma, siendo la más impactada el área de ventas con 250-260 trabajadores afectados.
Las plantas que la multinacional tiene en España también sufrirán este ajuste de plantilla. Así, afectará a 40 trabajadores en la de Burgos, 15 en la de Echávarri (Vitoria) y 10 en la de Murcia, mientras que 120 empleos del área de oficinas también se verán afectados por este recorte, siendo la de Barcelona la que sufrirá un mayor ajuste de personal, seguida de Madrid y Vitoria.
Desde la multinacional informan de que si bien se ha constituido una mesa de diálogo con los sindicatos para adoptar medidas que le permitan ser una organización "eficiente", pero asegura que "no supondrán el cierre de ninguna de sus plantas de producción u oficinas en España" ni afectan al hub digital global de la compañía en Barcelona y Vitoria. Argumenta que, en la actualidad, operan en un entorno externo volátil y con numerosos factores que están ejerciendo nuevas presiones sobre su negocio, por lo que la compañía lleva a cabo acciones para asegurar que cuenta "con la estructura y los recursos adecuados". Para ello, añaden, han constituido "una mesa de diálogo con los representantes de los trabajadores para garantizar un proceso con voluntad de acuerdo".
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