Ryanair ha solicitado que se consideren servicios mínimos el 100% de los vuelos programados para las seis jornadas de huelga -los días 24, 25, 26 y 30 de junio y 1 y 2 de julio-, a las que están convocados sus tripulantes de cabina (TCP) en España por los sindicatos USO y Sitcpla. Las organizaciones sindicales convocantes, según las cuales, la propuesta de Ryanair "vaciaría de contenido el derecho a huelga", han solicitado servicios mínimos para el 50% de los vuelos insulares y el 25%, para los peninsulares. Su propuesta no ha sido aceptada por la empresa, que se ha negado, igualmente, a liberar a los miembros del comité de huelga, han explicado ambos sindicatos en un comunicado.
Según USO y Sitcpla, la aerolínea de bajo coste irlandesa tampoco quiere facilitar la información sobre los vuelos que quiere considerar servicios mínimos ni sobre las tripulaciones designadas para esos vuelos. Después de que la reunión sobre los servicios mínimos celebrada entre Ryanair y sindicatos concluyera sin acuerdo, el siguiente paso incorpora ya al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, han explicado USO y Sitcpla. Aviación Civil ha citado a ambos sindicatos el próximo lunes para establecer los servicios mínimos y vuelos protegidos. USO y Sitcpla esperan que, en esta ocasión, los servicios mínimos "no sean abusivos", como decretó la justicia en anteriores convocatorias, y que permitan que los tripulantes de Ryanair puedan ejercer su derecho a huelga.
RYANAIR DEFIENDE LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES
Ryanair ha asegurado este viernes que todos sus trabajadores en España tienen contratos de trabajo del país y están protegidos bajo la legislación laboral española. Así lo ha manifestado el director de Personal de Ryanair, Darrell Hughes, en declaraciones a Europa Press, quien ha destacado que la aerolínea ha concluido con éxito los convenios colectivos con los sindicatos de toda Europa, incluida España. En este punto, Ryanair sostiene que las huelgas convocadas por USO y Sitcpla "no serán apoyadas" por los tripulantes de cabina y habrá "una mínima, si es que hay alguna", interrupción para los clientes, como sucedió anteriormente en 2018 y 2019.
"Somos conscientes de una serie de afirmaciones falsas realizadas por estos sindicatos en los medios de comunicación españoles. Ryanair cumple íntegramente con toda la legislación laboral española. Todos nuestros trabajadores en España tienen contratos de trabajo españoles y plenos derechos laborales españoles", ha sentenciado la aerolínea. "En pocas semanas hemos conseguido negociar un acuerdo con CCOO tras el fracaso de USO y Sitcpla durante cuatro años para llegar a un acuerdo. Es importante señalar que el acuerdo con CCOO es un punto de partida y no un punto final", ha subrayado la aerolínea.
La compañía asegura continuar trabajando en otros acuerdos adicionales, incluyendo uno nuevo con CCOO, con el objetivo final de entregar el próximo año un convenio colectivo común que se aplicará a todos los tripulantes de cabina de Ryanair en España. Asimismo, la empresa ha indicado que en la actualidad proporciona agua gratuita a su tripulación en las oficinas, tras un reciente acuerdo con CCOO, y ha señalado que están implementando un plan para ofrecer de forma gratuita agua embotellada a todos los pilotos y tripulación de cabina.
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