Banco Santander ha completado ya el grueso del ajuste de plantilla (ERE) por la integración de su red de oficinas con la de Banco Popular. En concreto, el grupo que preside Ana Botín ha recortado su plantilla en España en 3.069 trabajadores, el 95% del ajuste previsto, en apenas cinco meses después de firmar un acuerdo con los sindicatos que contemplaba un recorte de 3.223 empleados y más de 1.000 sucursales.
Del total de salidas ejecutadas, 2.041 son hombres y 1.028 mujeres. Un total de 39 despidos han sido forzosos, mientras que las 3.030 bajas restantes son adhesiones voluntarias de los trabajadores al plan de recorte de empleo. El 55 % de las salidas, lo que equivale a 1.708, se produce vía prejubilaciones y el 45% restante o 1.361, mediante indemnizaciones.
El 82 % del ajuste laboral afecta a la red de oficinas del banco, lo que equivale a una reducción de plantilla de 2.521 efectivos. De los servicios centrales del banco y las estructuras intermedias de las territoriales salen 521 empleados, un 17% del ajuste, y los 27 restantes son de la sede del grupo en la Ciudad Financiera en Boadilla del Monte (Madrid), según los datos avanzados por Efe.
El 62 % de la salidas, 1.906, son de trabajadores que procedían del Banco Santander y el resto, 1.163, de Popular, entidad que adquirió en el verano de 2017 por el precio simbólico de un euro. Atendiendo al recorte de plantilla en la red, las territoriales más afectadas son Andalucía, con la marcha de 398 trabajadores, y Madrid, con 354 empleados; por encima en ambos casos de Valencia y Murcia, con 273 afectados; Galicia, 249 o Castilla y León, con 238.
En Cataluña han salido 221 trabajadores; en el País Vasco, 152; en la territorial de Aragón-Navarra-La Rioja, 141; en Cantabria-Asturias, 130; en Castilla-La Mancha, 127; en Canarias, 112; en Extremadura, 81 y en Baleares, 33. Completa la lista las 8 salidas de la territorial virtual y las 4 de grandes superficies. En un encuentro mantenido este miércoles entre el banco y los representantes de los trabajadores han destacado que Santander ha asumido el compromiso de recolocar al 100 % de los empleados afectados que quieran seguir trabajando.
Además, en este proceso de reestructuración de la red, no se han dejado ningún municipio sin servicios bancarios y, en general, la mayoría de los cierres de las más de 1.000 oficinas se han concentrado en las ciudades. De hecho, todas las oficinas que se cierran tienen otra sucursal del grupo a una distancia media de 230 metros y el 65%, a menos de 200 metros, y el ajuste se explica por la necesidad de seguir mejorando la eficiencia del grupo tras la duplicidad de las redes de Santander y Popular.
La reestructuración de la red de oficinas culminó este mes de noviembre con la clausura de 411 sucursales bancarias en noviembre. Estos cierres tuvieron lugar a través de los oleadas, la primera de ellas se produjo el viernes día 8, con un total de 200 clausuras, mientras que la siguiente se ejecutó el pasado 22 de noviembre, jornada en el que dejaron de dar servicio otras 211 oficinas.
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