El presidente de BBVA, Carlos Torres, y su consejero delegado, Onur Genç, cobrarán algo más de 782.000 euros del dividendo complementario que la entidad abonará a principios de abril. Los directivos aumentarán su participación en el banco a lo largo del primer trimestre gracias al devengo del programa de retribución variable anual, que contempla la entrega de acciones. En el caso del presidente recibirá 415.774 acciones, correspondientes al variable de 2022 y a cuatro pagos diferidos a ejecutar este año. Para Onur Genç, el nuevo paquete de acciones que forma parte de la retribución variable ascenderá a 166.124, divididos en dos entregas del variable diferido a lo que hay que sumar 121.646 acciones devengadas de 2022, lo que hace un total de 287.770 títulos de la entidad.
De esta manera, ambos directivos reforzarán su posición como accionistas del banco. De esta manera, Torres Vila elevará su presencia hasta 1,568 millones de acciones ya que según datos de Bloomberg, el presidente de BBVA ya contaba con 1,153 millones de acciones a finales de febrero de 2022, lo que representa un 0,019% del capital de la entidad. En cuanto a Genç, tras estos pagos, controlará un total 833.708 títulos del banco, según estos mismos datos. Entre los diez primeros accionistas de BBVA también se encuentra Telefónica. La operadora cuenta con 46,6 millones de acciones, lo que supone un 0,856% del capital.
Si se tiene en cuenta que la Junta de Accionistas someterá a aprobación la distribución de un dividendo de 0,31 euros brutos por título, que se pagaría el próximo 5 de abril de este mismo año, Carlos Torres Vila cobrará en dividendos casi 487.000 euros brutos, a lo que tendrá que aplicar una retención fiscal, que al superar los 200.000 será del 26%, es decir, de algo más de 126.620 euros. En ese sentido, tanto el presidente como el consejero delegado se beneficiarían de la mejora del dividendo del banco, tras haber presentado unos beneficios récord. Genç, por su parte, recibirá 258.449 euros vía retribución al accionista.
Precisamente, BBVA elevó los pagos al accionista tras el levantamiento de la prohibición de los dividendos a la banca por parte del Banco Central Europeo (BCE), con el final de la pandemia. En ese sentido, ya en 2022, BBVA desembolsó 0,31 euros por acción con cargo a los resultados de 2021, lo que era, hasta la fecha, el mayor dividendo de su historia. No obstante, para 2022, la entidad ha vuelto a subir la retribución al accionista, al abonar en total de 0,43 euros por acción.
El positivo comportamiento de la acción también tendrá efectos en la cartera de acciones del presidente. No hay que olvidar que los títulos de BBVA han tenido un buen comportamiento bursátil, especialmente a partir de la segunda mitad del año. Así, las acciones de la entidad se han revalorizado algo más del 22%, aunque, desde que marcó mínimos el pasado 14 de julio, el valor ha registrado un alza del 74% en Bolsa.
En total, cuatro pagos en acciones
Según el informe de retribuciones de BBVA remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Torres Vila recibirá un primer pago de la retribución variable en 2021, que se abonará durante el primer trimestre equivalente a un porcentaje del 20%, y que está compuesto por 57.325 acciones. El 80% restante queda diferido y pendiente de abono en partes iguales para los próximos ejercicios, entre 2024, 2025, 2026 y 2027. En total, el presidente de la entidad recibirá cuatro pagos en acciones, ya que también este ejercicio, se le entregará el primer pago, que representa el 60% del total, correspondiente al ejercicio 2019. El resto se abonará a partes iguales en 2024 y 2025. Este pago supondrá un total de 136.587 títulos.
También recibirá dos pagos de acciones, que también se enmarcan dentro de esta retribución variable diferida, correspondiente al segundo pago, del 20% a cuenta de 2018, compuesto por 35.795 acciones, quedando otro pago del 20% pendiente el próximo año. Finalmente, también Carlos Torres recibirá otras 27.898 acciones correspondientes al tercer y último abono de la retribución variable correspondiente al ejercicio 2017. Y que se unen a una entrega de 158.169 acciones del pago de retribución variable anual correspondiente a 2022.
En el caso de Genç, a la entrega de acciones, le corresponderán, además, dos de la retribución variable diferida de los ejercicios 2019 y 2021, con 122.572 acciones y de 43.552 acciones, respectivamente, En cualquier caso, los directivos no podrán vender los títulos hasta que no haya transcurrido un año.
Nueva política de retribución
Asimismo, BBVA someterá a la Junta de Accionistas el importe de esas retribuciones variables diferidas el próximo 17 de marzo. En ese sentido, el Consejo de BBVA ha presentado una nueva política de remuneración para los consejeros ejecutivos que, de ser aprobada por la junta general de accionistas el próximo 17 de marzo, será aplicable entre 2023 y 2026.
Esta nueva retribución consiste en que el primer pago del 40% de la retribución variable se abonará este ejercicio, siendo el 50% a partes iguales entre efectivo y retribución. A partir del segundo pago, que se abonará de manera diferida, se distribuirá entre un 60% en acciones y otro 40% en efectivo, que además, podrá verse reducida, pero nunca incrementada.
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