Los temores de despido en Twittter ante el cribado masivo que está llevando a cabo su nuevo propietario, Elon Musk, llegan a España. Fuentes de los trabajadores de la red social en este país han asegurado a Efe que temen "la extinción" de la plantilla de la compañía tecnológica en el territorio nacional, aproximadamente una treintena de trabajadores, y que se están organizando para buscar asesoramiento legal.
Todos los trabajadores en activo de la empresa en España han recibido un correo en el que se les anuncia que se está procediendo a recortar puestos de trabajo, y se les insta a esperar a recibir una comunicación al respecto. Los empleados también han recibido un documento que aporta información sobre el proceso como posibles indemnizaciones, legislación aplicable o el número de afectados en todo el mundo, y que cifra en cerca del 50% del total de la plantilla. El sistema operativo de la compañía "Birdhouse" ha sido desconectado temporalmente mientras se ejecutan los cambios, señala el mismo documento.
Los despidos de empleados fuera de Estados Unidos, como es el caso de España, se regirán por las legislaciones nacionales de cada país. Los empleados de Twitter en España siguen teniendo acceso a sus ordenadores, según explican las mismas fuentes, aunque sospechan que todos serán despedidos y se desvíe a Irlanda la gestión del negocio de la compañía en España, señalan las mismas fuentes.
Elon Musk, nuevo propietario de la compañía, afirmó el viernes que la tecnológica pierde cuatro millones de dólares al día y, aunque no precisó el número total de despidos -la prensa estadounidense los ha cifrado en más de 3.700, lo que representa más de la mitad de su plantilla mundial. En su perfil de la red social, Musk justificó los despidos diciendo que "no hay más remedio cuando la compañía está perdiendo unos cuatro millones diarios".
El propio magnate ha utilizado esta plataforma para asegurar que las personas despedidas recibirán una indemnización de tres meses de su salario en el caso de EEUU, cifra que debería ajustar en el caso de la legislación laboral española. El multimillonario ha justificado esta reducción drástica de la fuerza laboral debido a que "no había otra opción" y le lleva a afrontar una demanda colectiva que se dirimirá en los tribunales estadounidenses.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios