Martes, 15.10.2019 - 14:24 h
Unificará varias secciones

Uber despide a 400 empleados, un tercio de su departamento de márketing

Desde su salida a bolsa, la multinacional se encuentra sumergida en un profundo proceso de "reestructuración" que afecta a todos los departamentos.

Salida a bolsa Uber
El estreno en bolsa de Uber ha propiciado una profunda reestructuración. / EFE

La multinacional estadounidense de transporte bajo demanda Uber informó este martes de que ha despedido a 400 trabajadores de su departamento de márketing. Esta cifra supone un tercio de los empleados de esta sección, que está compuesta alrededor de 1.200 trabajadores.

En un comunicado, la firma con sede en San Francisco, en Estados Unidos, confirmó la información adelantada el lunes por The New York Times y explicó que la decisión forma parte del proceso de "reestructuración" en el que está inmerso Uber desde su salida a bolsa el pasado 10 de mayo.

"Hablemos claro: tenemos que recuperar nuestra ventaja. Ganamos siendo rápidos y muchos de nuestros equipos son demasiado grandes, lo que hace que se duplique el trabajo", dijo para justificar los despidos el consejero delegado de Uber, Dara Khosrowshahi.

La decisión se produce después de que el 7 de junio abandonasen la compañía dos altos directivos de la empresa, el hasta entonces jefe de operaciones, Barney Harford, y la jefa de márketing, Rebecca Messina, quienes justificaron en ese momento que sus puestos habían dejado de ser necesarios con la reestructuración.

En el caso de Hartford, fue el propio Khosrowshahi quien pasó a asumir sus responsabilidades, ya que una vez efectuada la salida ha bolsa y con "la actual marcha de la compañía", este dijo sentirse con más tiempo para implicarse en el día a día.

"Esto me permitirá estar más metido en las operaciones diarias y ayudar a nuestros líderes a solucionar problemas en tiempo real, a la vez que nos aseguraremos de que hacemos que nuestra visión para la plataforma se convierta en una realidad", indicó Khosrowshahi.

Con relación a la hasta entonces jefa de márketing, el consejero delegado explicó que "cada vez está más claro que para nosotros es crucial tener una narrativa consistente y unificada hacia los consumidores, la prensa, los socios y los políticos", por lo que decidió combinar las unidades de márketing, comunicaciones y política.

Con ello, el puesto que ocupaba Messina desapareció, y pasó a integrarse en un nuevo macrodepartamento dirigido por la hasta entonces vicepresidenta de comunicaciones y políticas públicas, Jill Hazelbaker.

En paralelo al anuncio de Uber, su gran competidor en los mercados estadounidense y canadiense, Lyft, reveló también cambios en su organigrama, en este caso la renuncia del que hasta este martes era su jefe de operaciones, Jon McNeill, cuyo cargo desaparecerá y las funciones se repartirán entre otros directivos.

Temas relacionados

Ahora en Portada 

Comentarios