El sueldo más habitual en España no alcanza los 16.500 euros al año

España no es país para sueldos altos. En 2014 el salario medio se situó en 22.858,17 euros, según la encuesta de Estructura Salarial 2014 publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto es un 0,7% más que en el año anterior.

Pero esto no significa que todo el mundo se sitúe en esa cifra. Y es que el salario más frecuente fue de 16.490,8 euros anuales, una diferencia entre ambos de casi 6.400 euros. Aunque lo cierto es que esa brecha se ha reducido con respecto al año 2013, cuando el salario más frecuente rondaba los 15.500 euros. Ésta diferencia entre el salario medio y el más habitual se debe a la gran cantidad de personas con sueldos bajos.

Para saber cuál es el sueldo medio más fiel a la realidad, el INE realiza una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano. éste se colocó en 2014 se situó en 19.263,78 euros. Cifra que se distancia del salario medio bruto en unos 3.600 euros porque en el cálculo del salario medio influyen notablemente los salarios muy altos aunque éstos sean percibidos por pocos trabajadores. Persiste la brecha salarial entre hombres y mujeres

Si bien las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido respecto a la anterior encuesta, todavía son notables. La ganancia media anual de los hombres fue de 25.727,24 euros al año (+ 0,2%), la de las mujeres fue un 23,2% menor que la de los hombres, con 19.744,82 euros (+1,2%). 

Se aprecia en el informe que el número de mujeres con salarios inferiores a 15.000 euros es superior al de hombres, y que a partir de esa cantidad son los hombres los que están por encima. El INE subraya que esta diferencia salarial debe matizarse, porque si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación) o al comparar la ganancia por hora, esta brecha disminuye hasta el 13%. En el sector público, la brecha entre el salario femenino y el masculino se reduce hasta el 11%.

Y aunque el número de mujeres y hombres a tiempo completo fue similar, las mujeres con jornada parcial superó ampliamente al de los hombres. También se aprecia que, ya sean fijos o temporales, los contratos de las mujeres significan menos sueldo. Los hombres con contrato fijo cobraron 27.999,69 de media y las mujeres 21.147,36. Con contrato temporal, los hombres cobraron 16.691,14 y las mujeres 14.661,47. Los temporales ganan menos que los indefinidos

Por otra parte, el sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los indefinidos durante el año 2014. En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,54 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,47 euros de los contratos indefinidos (+1,7%). 

A esto hay que sumar que en los últimos años el número de trabajadores fijos ha caído estrepitosamente y el de temporales no ha parado de crecer. Así lo demostró ayer la Encuesta de Población Activa (EPA). Solo en el tercer trimestre del año los indefinidos cayeron en 29.000 y los temporales aumentaron en 246.000. Si bien es cierto que en los últimos doce meses casi la mitad fueron indefinidos (213.000) y algo más de la otra mitad temporales (242.000).

Si se mira por el retrovisor, se aprecia que el sueldo de los indefinidos se ha incrementado un 0,7%, mientras que el de los temporales se ha reducido un 6,1%. También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (26.965,35 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (9.794,79 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas.

Respecto a 2010, el salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 3,9% en 2014, mientras que el de los contratados a tiempo parcial se redujo un 5,6%. Así, la ganancia media por hora se situó en 2014 en 11,51 euros: 12,01 euros para los trabajadores a tiempo completo y 8,53 euros para los trabajadores a tiempo parcial. Se cobra más en el sector público

Otro de los detalles que desvele el INE es que el salario anual en el sector público (sin incluir a los funcionarios de clases pasivas e incluyendo a los de empresas públicas) se situó en 2014 en 29.456,5 euros, un 1,2% menos que en 2010. Mientras que en el sector privado, el sueldo anual fue de 21.450,9 euros, un 1% más que cuatro años antes. 

El INE pone de manifiesto en esta encuesta que los salarios son más elevados a mayor edad, mayor nivel de estudios y una mayor antigüedad en la empresa. Los trabajadores de 55 a 59 años percibieron 27.360,02 euros en media y los de 20 a 24 años ganaron 11.835,07 euros.

Si se atiende a la nacionalidad, el sueldo medio anual de los trabajadores de nacionalidad española (23.237,9 euros en 2014) es superior al de los trabajadores de la UE (20.328 euros), del resto de Europa (15.156 euros), América Latina (14.714 euros) y resto del mundo (14.720 euros).Directores y gerentes, los que más cobran

Las actividades económicas con mayor remuneración anual en 2014 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (51.034,6 euros), actividades financieras y de seguros (40.696 euros) e industrias extractivas (32.971 euros). Por el contrario, los asalariados de hostelería (13.636 euros), actividades administrativas y servicios auxiliares (15.766 euros) y otros servicios (16.225 euros) obtuvieron la remuneración más baja.

Los directores y gerentes (52.512,9 euros), técnicos y profesionales científicos e intelectuales (32.860,2 euros) y técnicos profesionales de apoyo (28.232 euros) constituyeron los grupos de ocupación con la ganancia media anual más elevada en 2014. En cambio, los trabajadores de ocupaciones elementales (13.388 euros) y los de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (15.929 euros) fueron las menos remuneradas.Madrid, País Vasco y Navarra, las que más ganan

Los salarios más elevados en el año 2014 correspondieron a País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.570,35) y Comunidad Foral de Navarra (24.700,78). Estos territorios, junto con Cataluña y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional. Por otra parte, Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89) presentaron los salarios más bajos. 

Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, La Rioja (6,4%), Cantabria (5,7%) y Comunidad Foral de Navarra (3,6%) presentaron las tasas más elevadas, mientras que Cataluña (-1,3%), Comunitat Valenciana (-1,1%) y Andalucía (0,0%) registraron las más bajas.