La propuesta de convenio colectivo fija un aumento salarial del 1,5% para 2017 y del 2% para el año siguiente; la posibilidad de que el personal a tiempo parcial pase a jornada completa voluntaria, y la garantía de mantenimiento total de la plantilla actual operativa, ha informado UGT en un comunicado.
Además, proponen reducir los subcontratos en talleres y servicios administrativos para avanzar en la recuperación de trabajos externalizados, e incorporar al convenio colectivo al personal fuera de convenio garantizando la situación económica y social de los trabajadores afectados.
Los sindicatos han recordado que el comité de empresa --excepto los sindicatos CGT y COS-- han convocado diversas jornadas de huelga parcial en dos semanas de junio para exigir a la dirección política que "desencalle las negociaciones" del convenio colectivo.
Al margen de la huelga del viernes --convocada entre las 10.00 y las 18.00 horas por CGT, Actub, COS, CNT, Usoc y PSA--, estos nuevos paros tendrán lugar entre el 6 y el 10 de junio y entre el 13 y el 17 del mismo mes de 8.30 a 10.30; de 16.30 a 18.30, y de medianoche a las 2.00 horas.
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