CCOO-A reclama leyes "firmes, más control" y un marco laboral para garantizar la salud en el trabajo

Bajo el lema 'La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes', CCOO ha reivindicado que la salud laboral vuelva a situarse en el centro de las agendas políticas ante una regresión de la prevención que ha desembocado en un aumento de la siniestralidad laboral frente a la tendencia a la baja que se había dado desde 2000 hasta 2012.

En estos cuatro años de legislatura, han fallecido 2.310 trabajadores en España, 351 de ellas en Andalucía, acumulándose incrementos del nueve por ciento en la siniestralidad total, y del 14 por ciento en la mortal a nivel andaluz

Para CCOO, ese cambio de tendencia responde a la puesta en marcha de políticas de ajuste que, con la reforma laboral como bandera, han deteriorado las condiciones laborales de los trabajadores, precarizando el mercado laboral y debilitando la negociación colectiva.

Para revertir nuevamente esa situación, el sindicato reivindica, entre otras cuestiones, un marco laboral a nivel estatal que anteponga la salud de las personas sobre otros intereses empresariales, invertir la reforma de las mutuas y situar la negociación colectiva en el centro de las relaciones laborales, como forma de mejorar las condiciones de los trabajadores y, en consecuencia, su salud.

En Andalucía, CCOO considera "imprescindible" dar un impulso a las políticas activas en materia de prevención, para lo que se hace necesaria una nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo y una mayor dotación humana y económica de las instituciones andaluzas estratégicas en materia preventiva.

Por otra parte, el sindicato pide que se fortalezcan los instrumentos de vigilancia y control, como la inspección de trabajo y la inspección médica, dotar de más calidad a los servicios de prevención y recuperar las inversiones que se hacen en las empresas en la materia.

Asimismo, CCOO ha exigido la creación de un sistema de detección y afloramiento de las enfermedades profesionales en Andalucía, de manera que frene la derivación permanente de enfermedades laborales al sistema público de salud.

"Lo que no se registra no existe ni se previene y enfermedades como el cáncer profesional, la silicosis, las patologías derivadas del amianto y de las sustancias químicas, los trastornos musculoesqueléticos y las enfermedades de origen psicosocial, requieren que las empresas evalúen y prevengan en los centros de trabajo los riesgos capaces de provocarlas", ha subrayado.