CSIF alerta de la precaria contratación que realiza Correos para aplicar la nueva ley de procedimiento administrativo

Además, CSIF teme que esos contratos provoquen la supresión de puestos de jornada completa de mañana, según han indicado fuentes de CSIF a través de un comunicado remitido a Europa Press.

La responsable de Correos de CSIF Valladolid, María Fe del Río, ha exigido que se dote a Correos de la financiación "necesaria", para poder cumplir con los requisitos de la nueva ley de procedimiento administrativo, sin que perjudique los derechos de los trabajadores y la calidad del empleo en la empresa.

Asimismo, también ha reclamado a Correos que no se pierda ningún puesto de trabajo a tiempo completo para cumplir con los requisitos que marca la nueva ley.

CSIF también ha lamentado que Correos siga reduciendo su plantilla tanto en la provincia de Valladolid como en el resto de Castilla y León sin sustituir a los trabajadores que se jubilan, al tiempo que se aumenta la carga de trabajo. Un incremento de actividad que "se dispara" en diversos momentos y periodos a largo del año, como ocurre en el periodo navideño en el que se triplica el envío diario de paquetería.

Para María Fe del Río, la falta de personal "está dando alas a los servicios privados de paquetería, en detrimento de un servicio como el de Correos, que es la empresa pública más antigua de España".

PLAZAS INSUFICIENTES

El sindicato independiente considera que las 21 nuevas plazas convocadas para Valladolid son "muy insuficientes para garantizar la calidad del servicio de Correos en la provincia". Por eso, como así lo ha venido exigiendo CSIF, y como ordena el convenio colectivo vigente, Correos convocará formalmente la semana que viene una nueva consolidación de empleo para el año 2017, previa negociación con las organizaciones sindicales.

Además, desde hace varios años se prodigan los contratos a media jornada, lo que aumenta la precariedad laboral y deteriora la calidad del servicio, han señalado las mismas fuentes, que además "defienden" un empleo "digno" y "de calidad" que "asegure" un servicio "óptimo" al ciudadano".