Edil de La Zubia investigada por supuesto cobro irregular de sueldo defiende su honestidad

En un comunicado, Fiol ha defendido la legalidad del cobro de sus retribuciones y ha atribuido la "falsa denuncia" de la diputada provincial y portavoz popular en el municipio, Inmaculada Hernández, a la "archiconocida estrategia del PP de enredar y judicializar la vida política" para debilitar al equipo de gobierno y desprestigiar a sus representantes públicos "mediante denuncias que quedan en nada, como ha quedado de manifiesto con el archivo de una denuncia contra el alcalde".

Así, y tras criticar la "falta de escrúpulos y la forma tan ruin" de hacer política que tiene el PP en La Zubia, ha explicado que la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas contempla, en su artículo 5, la compatibilidad laboral de los miembros de las corporaciones locales siempre que no ejerzan una dedicación exclusiva.

En esta línea, Antonia Fiol ha explicado que sus obligaciones laborales siempre se han ajustado a la ley y ha recordado que su dedicación parcial en el Consistorio fue aprobada por acuerdo plenario, el 13 de julio de 2015, "sin que el PP realizara ningún reparo".

La representante socialista se ha referido también a una notificación, fechada el 16 de julio de 2015 y solicitada por la propia edil, en la que la Consejería de Hacienda y Administración Pública certifica que labor como trabajadora social del Servicio Andaluz de Salud es compatible con su actividad de concejal, ya que "la compatibilidad para el cargo de concejal sin dedicación exclusiva viene autorizada directamente por la Ley sin que proceda resolución expresa".

Por todo esto, la concejal ha mostrado su confianza en que los hechos se esclarezcan "cuanto antes" y ha pedido al PP que "deje de usar la justicia para atacar a un equipo de gobierno que está trabajando honestamente para solucionar los problemas de la ciudadanía".