La Escuela Andaluza de Salud Pública es reconocida con el distintivo 'Igualdad en la Empresa'

Este sello de excelencia tiene una vigencia de tres años y las entidades beneficiadas deberán presentar un informe anual que justifique el mantenimiento de los requisitos exigidos, así como el de la concesión de su prórroga una vez transcurrido el periodo de vigencia.

Supone el reconocimiento a la labor que está llevando a cabo para garantizar la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la EASP, según informa en una nota la entidad.

Entre los aspectos más relevantes que se han valorado para la concesión de este distintivo se incluye el Plan de Igualdad que viene desarrollando esta institución, tras realizar un análisis de los resultados del diagnóstico de la igualdad entre mujeres y hombre con varios ejes, como el acceso al empleo, el desarrollo de la carrera profesional, la conciliación de la vida personal y profesional, la retribución de sus empleados y empleadas, las condiciones de trabajo y, por último, las percepciones sobre desigualdad de género.

Además, la EASP cuenta con una Subcomisión de Igualdad que implementa acciones para la participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones importantes, como principio de la organización.

Desde la EASP se está ofreciendo apoyo técnico y asesoramiento para el desarrollo de los planes de igualdad de los centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía.