GOBIERNO Y SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO ACUERDAN UNA OFERTA DE EMPLEO DE 10.600 PLAZAS PARA LA AGE Y JUSTICIA EN 2017

- Y una oferta extraordinaria de más de 4.000 plazas de nueva creación para 2017 y 2018. El Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos del sector público acordaron este jueves una Oferta de Empleo Público (OEP) para la Administración General del Estado (AGE) y la Administración de Justicia este año de 10.606 plazas de libre ingreso, que se destinarán a la reposición de personal y la consolidación de empleo, así como una oferta extraordinaria de más de 4.000 plazas de nueva creación para sectores prioritarios para los ejercicios 2017 y 2018.
Así lo explicaron los portavoces de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT en el marco de la reunión mantenida hoy por la Mesa General de Negociación de la AGE, en la que estuvo presente la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado.
En concreto, la oferta de empleo público ordinaria incluirá 10.606 plazas, de las que más de 7.000 serán para reposición en la AGE, la mayor oferta de empleo público para esta administración desde 2008; y más de 3.000 para la Administración de Justicia, 2.600 plazas para consolidar empleo y unas 760 plazas para reposición, según los sindicatos.
A esta oferta se suma otra extraordinaria de 4.246 plazas de nueva creación para los servicios más prioritarios y se repartirán entre la Agencia Tributaria, la Seguridad Social, las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Inspección laboral, la Dirección General de Tráfico (DGT) y las oficinas del DNI.
En este sentido, se aborda la creación de un cuerpo de Tráfico para tratar el problema de los examinadores, y un nuevo cuerpo de gestión en el SEPE, según explicó el vicepresidente de CSIF, Francisco Iglesias.
Está previsto que esta oferta extraordinaria se apruebe mañana en un real decreto en Consejo de Ministros, y se convalide el próximo martes en el Congreso de los Diputados, para lo cual “puede haber apoyo suficiente”, según Iglesias.
El portavoz de UGT, Carlos Álvarez, agregó que con ambas ofertas la tasa de reposición se situaría, en general, en el 120%.
Por otra parte, se está ultimando en la Mesa de Negociación una oferta de 5.500 plazas destinadas a promoción interna y que pueden suponer el incremento con respecto al año pasado de entre un 25% y un 40% del empleo.
Los sindicatos valoraron positivamente el acuerdo.
Particularmente, desde CSIF, Iglesias destacó que se trata de una reunión positiva porque “tras muchos años de destrucción de empleo, hemos puesto un punto de inflexión, una oferta que crea empleo neto”.
Mientras, el portavoz de CCOO en la reunión, José Manuel Vera, criticó que el proceso de negociación “deja bastante que desear” porque las organizaciones sindicales “no tenemos ni un solo documento” sobre el que abordar el tema, y en Justicia ni siquiera ha habido una negociación.
Para UGT, el acuerdo es “satisfactorio para el conjunto de empleados públicos”, para la ciudadanía porque “son decenas de miles de españoles que van a poder optar” a las plazas, y para los sindicatos, que a partir de ahora centrarán sus reivindicaciones en la recuperación de los salarios.