Al mismo tiempo, la compañía ha anunciado dos objetivos de responsabilidad de la cadena de suministro para, por un lado, duplicar la participación de las fábricas en los programas de sostenibilidad de la cadena de suministro; y, por otro, desarrollar las capacidades y mejorar el bienestar de 500.000 trabajadores de fábricas para 2025.
Los tres objetivos utilizan el año 2015 como base, como ha informado la compañía en un comunicado. Estas metas son una muestra más de los esfuerzos continuos de HP para reinventar las cadenas de suministro con el fin de que sean éticas, sostenibles y resistentes en toda la industria de TI y más allá.
"Como parte de nuestra continua dedicación al impacto medioambiental y social, estamos reduciendo nuestra huella de carbono y capacitando a los trabajadores en toda nuestra cadena de suministro a nivel mundial", señala el director de Cadena de Suministro de HP, Stuart Pann.
Pann recalca el compromiso de la compañía que involucra a sus proveedores "como socios esenciales para integrar la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestro negocio". "Juntos", explica, "podemos impulsar cambios que beneficien a nuestro negocio, proveedores y clientes, así como a los trabajadores de las fábricas y al medioambiente".
El Informe de Sostenibilidad 2016 de HP incluye detalles específicos acerca de sus progresos hasta la fecha y los nuevos objetivos que respaldan su compromiso de abordar el cambio climático y mejorar el bienestar de los trabajadores.
REDUCIR LA INTENSIDAD DE EMISIONES GEI DE LA CADENA DE SUMINISTRO
Los nuevos objetivos de la cadena de suministro de HP buscan reducir en un 10 por ciento la intensidad de las emisiones GEI al relacionarse directamente con los proveedores para cumplir con los requisitos de gestión y transparencia, fijar objetivos para sus operaciones y mejorar la colaboración y rendimiento continuo.
Con esta nueva meta, la compañía tiene objetivos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor.
Asimismo, HP ha renovado su participación en el Programa Climate Savers de World Wildlife Fund (WWF). Para ello, HP ha trabajado con especialistas de WWF para desarrollar un objetivo basado en la ciencia para las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2, además de fijar un nuevo objetivo de reducción de las emisiones de Alcance 3 en la cadena de suministro.
En conjunto, los objetivos de HP referentes a las emisiones de Alcance 1, 2 y 3 se alinean con los criterios de la iniciativa Ciencia Basada en Objetivos, con la que HP busca la validación de sus metas.
"Estamos encantados con los avances que HP está haciendo y su fuerte liderazgo en el diseño de programas que logren ambiciosos objetivos de reducción de emisiones de carbono", ha afirmado Matt Banks, director de Clima y Negocios de WWF.
ELEVAR EL RENDIMIENTO MEDIOAMBIENTAL Y SOCIAL
El nuevo objetivo de HP de duplicar la participación de la fábrica en los programas de sostenibilidad de la cadena de suministro para 2025 está orientado a aumentar tanto el número de proveedores que participan en nuestros programas como la profundidad de su participación.
Esto ayudará a la compañía a medir, reportar y motivar mejor la mano de obra, la salud, la seguridad y el rendimiento medioambiental del proveedor, y crear una mejora duradera en las fábricas.
Trabajando con organizaciones sin ánimo de lucro, el gobierno y los socios de la comunidad empresarial, HP está creando capacidades y programas de bienestar que apoyan la seguridad de los trabajadores, la salud y la seguridad financiera, así como desarrollar sus habilidades de liderazgo.
En 2016, 45.700 empleados de fábricas de proveedores participaron en 14 proyectos de desarrollo de capacidades y bienestar de trabajadores en cinco países, con lo que se han beneficiado un total de 123.700 desde el comienzo de 2015.
El nuevo objetivo de HP para desarrollar las habilidades y mejorar el bienestar de 500.000 proveedores de fábricas en 2025 continúa el compromiso de HP a largo plazo para lograr el bienestar de los trabajadores de su cadena de suministro, con un foco en grupos vulnerables incluyendo a mujeres, estudiantes y trabajadores inmigrantes extranjeros.
En 2016, HP se situó en primer lugar en Know the Chain, una referencia que reconoce los esfuerzos de las empresas TIC para proteger a los trabajadores de las cadenas de suministro del trabajo forzoso. HP también fue reconocida tanto en 2016 como en 2017 en la lista de líderes de la Cadena de Suministro Gartner, con 10 puntos sobre 10 en cuanto a Responsabilidad Social Corporativa.
INCREMENTAR SU COMPROMISO CON LA ECONOMÍA CIRCULAR
A principios de este año, HP aumentó su compromiso con la transparencia mediante la divulgación pública de los nombres y ubicaciones de sus proveedores de reciclaje.
A día de hoy, HP ha reciclado más de 1,6 millones de toneladas de hardware y consumibles -incluyendo 102.800 toneladas de hardware y 17.100 toneladas de cartuchos de tinta y tóner en 2016- y tiene el compromiso de reciclar 1,2 millones de toneladas entre 2016 y 2025.
SOSTENIBILIDAD EN HP
La sostenibilidad sirve como una guía para la forma en la que HP hace negocios. Ingeniería con integridad, garantizando que todos los productos y operaciones se basan en los más altos estándares éticos, como explica la compañía.
HP afirma su compromiso con una innovación de círculo completo que mejora el rendimiento, reduce el desperdicio y potencia una economía circular y de baja emisión de carbono.
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