LAB denuncia "desmedido acoso" tras el programa de ETB y pide a la dirección de la cadena que "no acepte más censura"

  • El sindicato LAB en EiTB ha denunciado el "desmedido acoso" sufrido por trabajadores y colaboradores del programa "Euskalduna naiz, eta zu?" y ha advertido a la dirección de la radiotelevisión pública vasca de que "la medida" que debe adoptar es "garantizar que los trabajadores" trabajen "en libertad", sin aceptar "más censura".
EUROPA PRESS

En un comunicado, LAB ha expresado su solidaridad con los trabajadores y colaboradores del programa "Euskalduna naiz, eta zu?", ante "el desmedido acoso personal y profesional que están sufriendo" y ha censurado que "la estrategia de control ideológico de algunos partidos y medios de comunicación se está convirtiendo en algo demasiado habitual".

"Cuando alguna noticia o programa de EITB no les gusta, ponen en marcha su maquinaria de acoso y empiezan a atacar a profesionales con múltiples objetivos: anular al trabajador y que los responsables recurran a la censura", ha dicho.

Según ha precisado, en esta ocasión, "el ataque censor ha sido lanzado con la engañosa utilización de imágenes sacadas de contexto de un programa". Además, ha afirmado que "este nuevo ataque" se produce "en un momento delicado" en el que "los agentes políticos y sociales

estamos pidiendo un ejercicio de repensar EITB". "Algunos partidos y grupos de comunicación están mostrando una forma inaceptable de influir en el debate", ha señalado.

Por ello, LAB ha denunciado "todos los intentos de censura, provengan tanto del exterior como del interior" y ha exigido a "partidos y medios de comunicación que no vulneren la libertad de expresión e información".

Además, ha pedido a dirección de la radiotelevisión pública "que no se deje influenciar por estas presiones y deje a un lado cualquier intento de utilizar la censura, tanto exterior como interior".

LAB ha dicho no entender "qué quieren decir" EiTB al asegurar "que se tomarán medidas para que no vuelva a ocurrir". A su juicio, la "medida" que debe adoptar la dirección "es garantizar que los trabajadores podamos trabajar en libertad".

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