De esta forma, aunque la inversión es similar, 3.759.166, se ha incrementado el número de ayuntamientos de la provincia que contratarán a personas desocupadas.
El objetivo de este plan, según ha señalado el presidente de la DPZ, Juan Antonio Sánchez Quero, no es solo la creación depuestos de trabajo en el medio rural, que también, sino proveer además a los ayuntamientos de la provincia de mano de obra que les permita desarrollar tareas propias de los municipios, ya sean grandes o pequeños y tengan más personas en paro o menos.
Así, las subvenciones concedidas se destinarán a la limpieza viaria, el acondicionamiento de parques y jardines, la puesta a punto del alumbrado y las redes de abastecimiento de agua y alcantarillado, el mantenimiento de las instalaciones municipales, como polideportivos, piscinas, centros sociales o cementerios; o la prestación directa de servicios mediante la contratación de personal de administración, vigilantes de seguridad, peones de la brigada, archiveros municipales, monitores deportivos, animadores, guías turísticos, bibliotecarios, socorristas, entre otras.
VARIEDAD
El número de trabajadores contratados por municipio ha variado según el número de vecinos en paro y las necesidades de cada localidad, que ha oscilado entre una subvención de 5.000 euros para hacer un contrato de seis meses en aquellos municipios que tenían de uno a cuatro vecinos en paro, que ha sido el caso de 65 municipios; y un máximo de 150.000 euros para contratar a 15 personas durante un año en aquellas localidades que superaban los 750 desocupados, que ha sido el caso de Calatayud, Caspe, Ejea de los Caballeros, Tarazona y Utebo.
Según las cifras oficiales, a 31 de diciembre de 2015 en la provincia de Zaragoza había 265 municipios con al menos un desempleado, que son los que podían presentarse al plan de 2016, por lo que el porcentaje de los ayuntamientos que se han acogido supera el 95 por ciento del total posible.
Como en ediciones anteriores, son los ayuntamientos los que hagan las contrataciones directamente previa convocatoria pública en el tablón de anuncios municipal y en la oficina de empleo correspondiente.
Los procesos de selección deberán beneficiar a aquellos vecinos en paro que sufran con mayor intensidad las consecuencias de la crisis, ha indicado la DPZ en una nota de prensa.
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