Según han señalado a Europa Press fuentes sindicales, la pretendida modificación es "arbitraria, discriminatoria y muy perjudicial para la inmensa mayoría de los funcionarios, que no van a tener ninguna subida salarial este año 2017, ni tampoco el año 2018, ya que también tienen comprometido el presupuesto para el año próximo".
Mientras, lamentan, a un pequeño grupo de funcionarios "le van a subir de media sus salarios en más de 5.000 euros anuales este año, aproximadamente, y también tienen ya prevista otra subida salarial para el próximo año".
Se trata, a juicio de SUS-SAF, de una estrategia que tiene como objetivo principal "dividir al PAS funcionario entre los que le han subido el sueldo y los que esperan que alguna vez les toque a ellos"; de esta forma, sostienen, "se mantiene el voto cautivo".
Frente a ello, la propuesta de la coalición SUS-SAF es que a todos los funcionarios se les incremente el nivel de su puesto de trabajo "en la misma proporción y en igualdad de condiciones con los demás funcionarios que sí han visto incrementado su nivel en la modificación de la RPT de 2017".
Asimismo, reclaman que a todos los funcionarios se les conceda este año el primer tramo de horizontalidad, "en la misma proporción y en igualdad de condiciones con los demás funcionarios que sí van a cobrarlo".
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