En una nota, la compañía explica que la dirección y el sindicato mantienen las negociaciones salariales en Hanover y que el responsable de la dirección en los encuentros, el director de Recursos Humanos en la división de turismos, Martin Rosik, ha ofrecido "la posibilidad de abordar un desarrollo adicional acerca de jubilaciones anticipadas en Volkswagen."
"Volkswagen está haciendo frente a cambios estructurales fundamentales", afirmó, antes de explicar que los cambios tecnológicos derivados de la digitalización y la movilidad eléctrica "tendrán impacto sobre cada empleo".
El directivo explicó que se requerirán nuevas habilidades, al tiempo que las actualmente demandadas pueden quedar parcialmente desplazadas. Además, la compañía prevé una intensificación de la competencia, de modo que tendrá que mejorar su eficiencia.
El plan de jubilaciones anticipadas "es una herramienta altamente efectiva para dirigir estos cambios" y "dará a los empleados una oportunidad para moldear su vida laboral de forma flexible", añadió.
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