Cómo se puede optar a una de las 1.600 plazas de Correos

La Dirección de Correos ha comunicado a los sindicatos una oferta de empleo de 1.606 plazas (160 a tiempo parcial) en toda España que pueden solicitarse hasta el próximo 30 de julio, a través de la página web de la empresa. Los puestos que se cubrirán son de atención al cliente, agente de clasificación y personal de reparto (en moto y a pie fundamentalmente).

La empresa tiene previsto realizar convocatorias provinciales que se desarrollarán de forma simultánea, y en las que se determinarán tanto los plazos como las fórmulas de participación.

Para participar en el proceso de selección , los aspirantes deben pagar 10 euros. Según la convocatoria, quienes soliciten estos empleos deben haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, tener el título de Enseñanza Secundaria, Graduado Escolar o titulación que la sustituya, o experiencia equivalente a esta titulación. También es necesario, según la oferta de empleo, no mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos, entre otros requisitos.Los requisitos para acceder a la convocatoria Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo. ­Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya. ­Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo. ­No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos. ­No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos. ­No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso. ­No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso. ­ No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. ­No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. ­Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos www.correos.es en el plazo y a través de los medios previstos que se determinen en las convocatorias provinciales.Convocatoria y pruebas

La convocatoria está expuesta en www.correos.es y en www.administracion.gob.es. Para participar en este proceso, se deberá abonar 10 euros en concepto de derecho de participación. Los solicitantes deberán superar una serie de pruebas.En primer lugar, los aspirantes realizarán un cuestionario tipo test en modalidad presencial con carácter eliminatorio. Este examen constará de dos tipos de contenidos, un 90% de temario relacionado con Correos (paquetería, admisión, entrega...) y un 10% psicotécnico. Durará 90 minutos y los fallos no restan puntuación. Se deberá obtener un mínimo de 15 puntos, siendo la puntuación máxima 30 puntos. Una vez superada esta prueba se llega a la fase de Méritos, donde se podrá obtener un máximo de 19 puntos (21 para los puestos de reparto 1).Los méritos que pueden sumar puntuación son los siguientes: ­ La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años.Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos ­ Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años.Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos ­ Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto.Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos ­ Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de "Administración y gestión", "Comercial y Marketing" e "Informática y comunicaciones", 1 punto ­Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual: Curso de Productos (1 punto), Curso de Atención cliente reparto (0,25), Curso de Atención cliente oficinas (0,25), Curso de Acogida y Procesos de trabajo (6,5 puntos)