CEOE, CCOO y UGT cierran acuerdos laborales defendiendo las prejubilaciones

Madrid, 10 ene.- La CEOE, CCOO y UGT han cerrado hoy varios acuerdos en las negociaciones sobre la reforma laboral defendiendo la existencia de las prejubilaciones y sin llegar a pactos sobre contratación o sobre la creación de un fondo de capitalización de despido similar al modelo austríaco.

Las casi cinco horas de reunión que ha mantenido hoy el presidente de la CEOE, Juan Rosell, con los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, no han servido para desatascar los asuntos más espinosos en materia de reforma laboral.

Así tal y como reconocen las dos partes en un comunicado conjunto, no ha sido posible el pacto en cuanto a contratación, intermediación y flexibilidad externa.

Tampoco sobre las altas y bajas de incapacidad temporal por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, ni sobre el fondo de capitalización de despido, que en el caso de Austria nutren las empresas y que permite a los trabajadores despedidos emplearlo en formación, destinarlo a su jubilación o llevárselo a su nueva empresa.

Dónde sí ha sido posible el pacto, tal como lo explican en el documento que han enviado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social esta tarde, es en el fomento de la solución extrajudicial de conflictos, en la mejora de la formación para el empleo y del control del absentismo y en el traslado de algunos festivos a los lunes para racionalizar los puentes.

Asimismo, patronal y sindicatos también han resaltado que han alcanzado el consenso en materia de jubilaciones anticipadas y prejubilaciones y sobre la renovación de las bonificaciones y reposición de prestaciones en los expedientes de regulación de empleo (ERE) de suspensión o de reducción de jornada.

La responsable de Empleo de CCOO, Paloma López, ha señalado a EFE que los agentes sociales han querido indicar al Gobierno expresamente la importancia de mantener las jubilaciones anticipadas y las prejubilaciones porque "mejoran la tasa de empleo entre los trabajadores de 50 años o más", y permiten la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo.

También ha aclarado que los agentes sociales solicitan renovar el acuerdo firmado en 2009 por el que se bonificaba a las empresas que realizaran expedientes de suspensión o reducciones de las jornadas laborales en lugar de expedientes de extinción, y que mantenía el derecho a la reposición de las prestaciones por desempleo por un período determinado.

Este acuerdo finalizó el 31 de diciembre de 2011 y los agentes sociales solicitan prorrogarlo al menos un año más.

Asimismo, el secretario de comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha advertido de que los agentes sociales necesitan más margen para continuar negociando los temas que les separan.

No obstante, el Gobierno debe decidir qué hace con las aportaciones que le han enviado los agentes sociales.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha avanzado hoy en una entrevista con EFE que tendrá en cuenta las indicaciones de los agentes sociales pero que legislará en el resto de materias que no haya acuerdo.

El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el primer trimestre de este año su proyecto de ley de la reforma laboral.