Miércoles, 01.04.2020 - 11:45 h

Corbacho dice que la nueva reforma laboral será "larga" y beneficiosa

Madrid.- El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aseguró hoy que la nueva Ley del Mercado Laboral que ha aprobado definitivamente el pleno del Congreso será "larga" y beneficiosa, al tiempo que la calificó de "equilibrada" y "ambiciosa".

La reforma laboral aprobada definitivamente gracias a la abstención del PNV

Madrid.- El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aseguró hoy que la nueva Ley del Mercado Laboral que ha aprobado definitivamente el pleno del Congreso será "larga" y beneficiosa, al tiempo que la calificó de "equilibrada" y "ambiciosa".

Así lo dijo el ministro durante su intervención en Congreso, durante el debate de las enmiendas provenientes del Senado, en el que señaló que la nueva Ley elimina incertidumbres en el nuevo marco jurídico y "da mayor seguridad a empresarios y trabajadores".

Corbacho aseguró que el proceso de tramitación del Proyecto de Ley de la reforma a su paso por el Congreso y el Senado "mejora y completa el texto del decreto sin desvirtuarlo" y agradeció la actitud "constructiva" de la mayoría de los grupos parlamentarios.

Destacó como dos rasgos fundamentales el carácter "equilibrado" de la reforma, pese "a la falta de acuerdo con los interlocutores sociales" al tiempo que -en su opinión- "aborda de forma decidida muchos de los problemas endémicos del mercado laboral".

"Algunos dicen que es una reforma corta, el tiempo lo dirá. Probablemente sea más larga de lo que algunos piensan y si es así será una reforma larga", aseveró.

Reiteró que el Gobierno propuso una reforma que consideró "lo mejor para la economía y la sociedad" y puntualizó que su aprobación "coincide con el inicio de la recuperación económica, por lo que reforzará las bases para la consolidación de una economía sostenible en un escenario de post-crisis."

Asimismo, recordó que el Proyecto de Ley introduce modificaciones para evitar la dualidad entre trabajadores fijos y temporales y precisa con mayor nitidez las causas por las que debe considerarse admisible un despido objetivo, facilitando su control judicial.

Dijo que, además, refuerza la flexibilidad interna de las empresas e incrementa las oportunidades de los desempleados para acceder a un puesto de trabajo.

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