El cermi pide a las empresas con presencia en latinoamérica que apoyen el empleo de las personas con discapacidad

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha emplazado a las compañías españolas que tienen una presencia empresarial relevante en los países de Latinoamérica a que se comprometan activamente con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

"Ante la próxima declaración por parte de la Cumbre Iberoamericana de Cádiz de 2013 como Año Iberoamericano de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, el Cermi "considera que las empresas españolas radicadas en Latinoamérica deben adoptar estrategias efectivas para incorporar personas con discapacidad a empleos de calidad, y hacer así de sus respectivas organizaciones productivas entornos inclusivos abiertos a la diversidad".
En Latinoamérica, explica el Cermi, hay casi 100 millones de personas con discapacidad, que presentan graves problemas para acceder a bienes sociales básicos como es el empleo, por lo que las empresas socialmente responsables han de promover políticas activas de inclusión laboral para este grupo de población.
En las próximas semanas, el Cermi se dirigirá a las compañías españolas con mayor presencia en Latinoamérica para solicitarles que adopten un programa de acción de inserción laboral de personas con discapacidad, con objetivos mensurables, como contribución al Año Iberoamericano 2013.