El cermi pide al gobierno que actualice el marco de relaciones laborales del empleo protegido

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que culmine con celeridad la aprobación del real decreto por el que se regula la relación laboral de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo, de modo que se actualicen las condiciones laborales de casi 60.000 trabajadores con discapacidad que prestan sus servicios en este tipo de empresas.
La aprobación del real decreto de renovación de esta relación laboral de carácter especial es un mandato de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo, que daba al Gobierno un plazo de un año para actualizar una norma reglamentaria que data de 1985.
"Dado que se ha superado con creces el límite legal", indica el Cermi, esta entidad reclama al Departamento que dirige Fátima Báñez "que retome esta iniciativa normativa, cuyo trámite quedó muy avanzado por el anterior Gobierno, contando incluso con el dictamen favorable del Consejo de Estado, y la lleve a aprobación de un próximo Consejo de Ministros".
La actualización del marco de relaciones laborales del empleo protegido persigue acercar las condiciones de trabajo de los centros especiales de empleo a las de las empresas ordinarias, estableciendo solo algunas peculiaridades derivadas de los mayores apoyos y ajustes que necesitan los trabajadores con discapacidad para lograr un exitoso proceso de inserción profesional.
En España, esta relación laboral de carácter especial se aplica a casi 60.000 trabajadores con discapacidad que prestan sus servicios profesionales en 2.000 centros especiales de empleo, empresas plenamente productivas cuya plantilla está integrada al menos en un 70% por trabajadores con alguna discapacidad.