Los empleados de Ibercaja podrán solicitar su adscripción voluntaria al ERE hasta el 23 de junio

De hecho, el principio de voluntariedad es el criterio prioritario que se aplicará, al que se podrán acoger hasta 590 empleados mediante bajas incentivadas, en línea con los anteriores Expedientes de Regulación de Empleo completados por la entidad. Se contempla también el cierre de un máximo de 140 oficinas.

El acuerdo alcanzado este martes, rubricado por los sindicatos CC.OO., APECA-FINE y ACI que aglutinan una representación conjunta del 64,04 por ciento de la plantilla, incluye bajas indemnizadas para los trabajadores que cumplan 57, 58 y 59 años de edad antes del próximo 31 de diciembre.

Las condiciones económicas de salida se han cifrado en un 80 por ciento del salario neto anual más una prima, con un máximo total del 85 por ciento de dicha referencia salarial.

Asimismo, contempla bajas indemnizadas para los empleados que tengan 55 y 56 años en esa misma fecha, con otras condiciones económicas con respecto al grupo de edad anterior, y que opten por rescindir su relación laboral con la entidad, y aquellos que, como consecuencia del cierre de sus oficinas de trabajo, sean trasladados a un puesto a más de 50 kilómetros de distancia y decidan causar baja.

El acuerdo también considera medidas alternativas compensatorias para los empleados que, como consecuencia de la reestructuración, sean trasladados de su puesto actual de trabajo.

CAPACIDAD DE DIÁLOGO

La capacidad de diálogo y negociación existente por ambas partes, como en ocasiones anteriores, ha favorecido este acuerdo que cumple con los objetivos de la negociación: garantizar los derechos conjuntos de la plantilla; optimizar la estructura, adaptándola al mercado actual; y contribuir a elevar la competitividad, eficiencia y viabilidad autónoma a medio y largo plazo, ha destacado Ibercaja en una nota de prensa.

Los empleados pueden solicitar su adscripción voluntaria hasta el próximo 23 de junio. La aplicación del Expediente se llevará a cabo entre 2017 y el primer semestre de 2018 de manera ordenada y escalonada para no afectar al funcionamiento habitual de la actividad del Banco y la atención a los clientes.