En vigor las nuevas normas sobre prejubilaciones y despidos colectivos

Desde hoy están en vigor los dos reales decretos aprobados el pasado viernes por el Consejo de Ministros en los que se regulan los despidos colectivos, así como las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que efectúen despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años.
A partir de hoy, las empresas con más de 100 trabajadores que lleven dos años en beneficios y despidan a empleados mayores de 50 años tendrán que compensar al Tesoro Público por el gasto que esto suponga en prestaciones por paro y subsidios por desempleo. El Tesoro devolverá a las empresas las cuantías aportadas que correspondan a los trabajadores despedidos que en el plazo de seis meses encuentren un nuevo empleo.
En cuanto al reglamento sobre los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, desarrolla los procedimientos que a partir de hoy deberán adoptar las empresas para efectuar despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o causa de fuerza mayor.