Mitos del funcionario a desmontar: no cobran poco ni hay tantos como se dice

El mundo del funcionariado está rodeado de mitos. Uno de ellos son sus bajos salarios. "Los que están peor pagados son los puestos altos, pero hay puestos intermedios y bajos retribuidos de forma excesiva, algunos un 50% más incluso que en el sector privado", señala Francisco Longo, profesor y director general adjunto de ESADE Business School and Law School. Los datos lo demuestran.

La media de sueldo en el sector público, según los últimos datos de Estructura Salarial del INE es de 28.559 euros, 29.827 en el caso de los hombres y 27.305 en el caso de las mujeres. En el sector privado la media es de 23.106. Esto se debe a una mayor proporción de trabajadores formados en líneas generales, (el 65,9% de los asalariados del sector público tiene titulación superior, frente al 38,9% del sector privado), menos trabajadores a tiempo parcial (7,0% frente a 19,7% en el sector privado) y una mayor antigüedad el 67,3% de los asalariados del sector público lleva 10 o más años en su puesto, mientras el equivalente en el sector privado es de un 34%.

Otro mito que hay que desterrar es el de que sobran funcionarios. El porcentaje de empleados públicos sobre el total de empleados en España se encuentra ligeramente por debajo de la media de la OCDE, que es del 21% y la remuneración del empleo público como porcentaje del PIB en España se sitúa alrededor del 11%, porcentaje muy similar a la media de la OCDE.

Según los datos del último Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, correspondiente al mes de enero de 2017, en España había a principio de año 2.523.167 empleados públicos, frente a los 2.415.782 de enero de 2007.

El porcentaje de empleados públicos sobre el total de personas ocupadas en España llegó a sus máximos históricos en plena crisis económica, alcanzando el 18% de la población empleada en el 2012. Desde entonces, este porcentaje se ha reducido hasta el 16,9% en 2015.

Otro mito es que la crisis ha golpeado más que a nadie al sector público. Cierto que los funcionarios sufrieron la congelación salarial, pero el empleo público se ha mantenido en unos niveles relativamente estables a lo largo de la crisis económica, mientras que se han destruido 3.201.100 puestos de trabajo en el sector privado (un -18%) entre 2008 y 2015. Entre el 2011 y el 2014 se han destruido 347.000 puestos de trabajo en el sector público, cifra que representa un 10,6% de los empleados públicos que había en el 2011. En 2014, había el mismo número de empleados públicos que en el 2008.