La CEOE llama a los empresarios a abrir y facilitar el trabajo el 29-S

Madrid.- La CEOE ha pedido a los empresarios que abran sus negocios y faciliten el derecho a trabajar el día de la huelga general, y sólo recomienda el cierre de los centros de trabajo en caso de que se produzcan situaciones de "peligro" o que impidan "gravemente" el proceso normal de producción.

Así consta en el documento sobre la huelga que analizó la última junta directiva de la patronal, que insiste en que esta convocatoria es "contradictoria y equivocada".

La organización empresarial considera que la huelga supone una "clara presión política" contra los órganos a los que la propia Constitución da capacidad para cambiar las leyes, y en concreto recuerda que la reforma laboral -que ha provocado la convocatoria del paro por parte de los sindicatos- ha sido aprobada por el Congreso de los Diputados.

CEOE y CEPYME subrayan en este documento la necesidad de que el 29 de septiembre se garantice el derecho al trabajo, la seguridad de las personas y de las instalaciones empresariales, así como la protección de los bienes, productos y servicios y, si hay daños, que se exija responsabilidades a los convocantes del paro.

La patronal recuerda que sigue creyendo insuficiente la reforma laboral, si bien aclara que eso no supone deslegitimar a las instituciones que la han aprobado.

En cualquier caso insiste en que "nunca" va a avalar la huelga general y "menos aún" la que trata de modificar una decisión del Congreso.

En el documento, señala que las empresas tienen que estar abiertas desde el inicio de la jornada para hacer posible la entrada de los trabajadores que no quieran secundar el paro.

"La actitud de los empresarios no será de pasividad", advierte la CEOE, que recomienda a los responsables empresariales que en ese día no se sustituyan las horas de trabajo por vacaciones o cambios de turnos y en especial recomienda controlar el absentismo en los días previos.

Señala por otra parte que si hay "falta de cooperación" de los representantes sindicales para organizar los servicios mínimos la dirección de la empresa podrá encargarse de la designación directa de dichos servicios.

Además pide a las autoridades competentes -gobiernos central, autonómicos o locales- que tomen las medidas necesarias para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales.

Sólo en caso de que haya situaciones de "peligro" para las instalaciones o los bienes de la empresa y para la seguridad de los trabajadores la CEOE recomienda, si es necesario, el cierre de los locales.

Igualmente, añade, será lícito el cierre patronal cuando por la "inasistencia o irregularidades" en el trabajo que cause la huelga "se impida gravemente el proceso normal de producción".

En caso de que se proceda al cierre recuerda que el empresario debe comunicarlo a la autoridad laboral de la comunidad autónoma donde esté el centro o, si se encuentra en varias regiones, a la Dirección General de Trabajo del Ministerio.

La patronal advierte en cualquier caso de que los piquetes deben ser informativos y cualquier acto que "desborde" ese cometido los convierte en ilegales.