Bruselas.- La Confederación de Sindicatos Europeos (CES) ha rechazado hoy las propuestas sobre competitividad que se debaten en la cumbre de líderes europeos, al considerar que estas medidas interfieren en los sistemas de negociación colectiva de la UE y empeoran el nivel de vida de los trabajadores.
La CES teme que el recorte de los salarios mínimos y la abolición de los sistemas de indexación salarial según la inflación en algunos países constituyan "el comienzo de un proceso de minado de los sistemas de negociación con los trabajadores en toda Europa", según afirmó esta organización en un comunicado.
Los sindicatos europeos advierten del peligro de que estos recortes, defendidos por Alemania en la reunión que se celebra hoy en Bruselas, terminen por constreñir la demandan en el mercado europeo.
El secretario general de la CES, John Monks, afirmó que las medidas discutidas por los líderes europeos "no son un pacto por la competitividad, sino un perverso pacto para bajar los estándares de vida, aumentar las desigualdades y el trabajo precario".
Estas propuestas "ignoran las lecciones de la recesión que muestran que los déficit públicos y la deuda son inevitables, e incluso deseables para prevenir un empeoramiento de la situación", añadió Monks.
En lugar de introducir un freno a la deuda en las constituciones nacionales, los países "deberían defender la autonomía de la negociación colectiva", añadió el secretario general de la CES.
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