Barcelona, 22 ene.- Los sindicatos de Seat han mantenido hoy una reunión con representantes de la dirección en la que han negado que sobre personal en la compañía y han planteado a Seat agotar la bolsa de días pendientes de disfrutar como fórmula para evitar despidos.
En cambio, Seat propuso ayer a los sindicatos un recorte de la plantilla no ligada a tareas de producción de vehículos -administrativos, principalmente- en unas 340 personas, aunque fuentes de la compañía precisan estar dispuestos a estudiar fórmulas alternativas a los despidos si consiguen una reducción de costes equivalente.
Los sindicatos consideran que si la empresa envía a casa a los trabajadores los días que tienen pendientes de disfrutar se evitaría tener que provisionar una cantidad por este concepto y ello mejoraría las cuentas de Seat.
Fuentes sindicales han explicado a Efe que la primera reunión tras el anuncio de la compañía ha servido de tanteo a ambas partes.
Los sindicatos se quejan de que Seat sostenga que sobran 340 empleados dedicados a funciones administrativas, en lugar de admitir claramente que quiere reducir sus costes a cualquier precio, y también lamentan que hoy no haya precisado cuántos millones de euros pretende ahorrar con esta medida, ni cuántos días acumulados tiene la plantilla.
También ayer Seat comunicó a los sindicatos que no renovaría a unos 400 empleados temporales contratados a través de ETT que trabajaban en la planta de Martorell (Barcelona).
Seat, que en 2012 bajó las ventas hasta 321.000 vehículos, un 8,3 % menos que en 2011, se propone reducir costes a toda costa.
En este sentido, la compañía ha decidido también recortar de tres a dos los turnos de producción de actividad en la línea que fabrica el Seat Ibiza.
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