Los sindicatos trasladan a la Dirección de la caja la necesidad de potenciar una "mayor coordinación"

  • Los sindicatos con representación en Caja Castilla La Mancha (CCM) --CCOO, UGT, CSICA y CSIF--, han trasladado al director general del grupo CCM, Xabier Alkorta, y su director, Gorka Barrondo, la necesidad de potenciar entre la Dirección y los representantes legales de los trabajadores una "mayor colaboración y coordinación".

TOLEDO, 30 (EUROPA PRESO)

Los sindicatos con representación en Caja Castilla La Mancha (CCM) --CCOO, UGT, CSICA y CSIF--, han trasladado al director general del grupo CCM, Xabier Alkorta, y su director, Gorka Barrondo, la necesidad de potenciar entre la Dirección y los representantes legales de los trabajadores una "mayor colaboración y coordinación".

En un comunicado conjunto remitido a los trabajadores, los sindicatos, que hicieron esta petición en una reunión celebrada ayer, explicaron que durante la misma, ambas partes coincidieron en que "el ruido" mediático va a seguir dándose, "para lo que todos --directivos, empleados, representantes sindicales-- hemos de estar preparados".

De este modo, sugirieron a los trabajadores "alejarse de cualquier noticia que afecte a CCM, no darle ningún crédito y confiar en que cualquier salida que al final se decida sobre la entidad será conocida puntualmente por todas las personas que en ella desarrollamos nuestro trabajo".

De este modos apuntaron que "será a partir de ese momento cuando comprobaremos que todo el esfuerzo que estamos realizando no ha sido en vano y que todos los sobresaltos que estamos sufriendo, todas las dudas que nos están asaltando, pasarán a formar parte de un mal sueño".

Asimismo, señalaron que ambos directores generales les trasladaron la dificultad que entraña "estar saliendo al paso y desmintiendo" todo aquello que se publique sobre CCM. "De igual modo, ellos han entendido que nosotros no podamos quedarnos impasibles ante noticias como las de la pasada semana", añadieron.

Sobre estas bases, indicaron que han convenido tener abierto un canal de comunicación "más fluido y directo" entre los sindicatos y la Dirección que permita una "más efectiva" coordinación de actuaciones y una mayor colaboración "en la creación de un clima de seguridad y tranquilidad entre la plantilla"."TODOS SEGUIMOS SIENDO NECESARIOS"

De otro lado, apuntaron que en CCM "no sobra ni una sola de las personas que en ella trabajamos", y añadieron que "todos seguimos siendo necesarios a pesar de aquellos que siembran dudas sobre nuestro futuro".

"Hoy y mañana seguimos siendo actores principales del futuro de CCM; ello a pesar de ser una entidad intervenida y venir soportando durante 21 meses el mayor ataque reputacional que una entidad financiera alguna haya soportado. Todo un éxito de sus casi 3.000 profesionales y la extraordinaria fidelidad y confianza de sus clientes y depositantes", argumentaron.

De este modo, dijeron a los trabajadores que pueden tener la seguridad de que las cuatro organizaciones sindicales con representación en CCM, "no vamos a dejar sin respuesta ningún episodio que ponga en riesgo vuestro futuro, que es el nuestro".

"Tampoco vamos a dejar de denunciar a cuantas personas, instituciones u organizaciones pongan en riesgo una salida viable a esta caja y combatiremos cualquier pretensión de decidir por nosotros y por aquellos que legítimamente les corresponde", concluyeron.

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