Según ha informado la sección sindical de UGT en un comunicado, entre los puntos más relevantes de la propuesta se encuentra un aumento salarial de 32 euros mensuales de forma temporal hasta la firma del nuevo convenio.
La propuesta también contempla la aplicación del 90% del acuerdo obtenido sobre contratación, lo que supone que un número importante de trabajadores a tiempo parcial pasarán a jornada completa y los temporales a tener contratos indefinidos.
"Cualquier cambio organizativo que signifique una alteración de los pactos, convenios y acuerdos debe ser informado, negociado y acordado con la representación de la plantilla", han informado los trabajadores, que han precisado que la dirección no podrá aplicar de forma unilateral ninguna modificación.
La propuesta también contiene asegurar la ultraactividad de los convenios, y que aunque pase un año desde el inicio de la negociación se mantendrán vigentes.
Con la aprobación de esta propuesta, la UGT ha manifestado su esperanza de que "la actitud de la dirección cambie y abra una negociación real donde se cuente con las propuestas que están incluidas en la plataforma sindical".
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