Repsol, compañía líder en su sector y "Gold Class" según el anuario de sostenibilidad 2013

El anuario de Sostenibilidad evalúa a empresas de todo el mundo por su comportamiento en materia de sostenibilidad y responsabilidad corporativa. En esta ocasión, Repsol es la única compañía del sector Oil & Gas que ha recibido la calificación "Gold Class", en reconocimiento a su compromiso con la creación de valor a largo plazo, así como con el acceso, cada vez más difícil, a nuevos recursos energéticos de una forma responsable y sostenible.Además, la compañía se sitúa como líder de su sector, en el que ha obtenido la máxima puntuación en los criterios de transparencia, gestión de riesgos y crisis, combustibles limpios, estrategia frente al cambio climático, sistema de gestión medioambiental, desarrollo del capital humano e impacto social en la comunidad.El "Anuario de Sostenibilidad" analiza las prácticas de sostenibilidad de 58 sectores industriales y de más de 3.000 compañías de todo el mundo, evaluando el desempeño de las compañías en las dimensiones económica, ambiental y social, teniendo en cuenta los criterios específicos incluidos en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Elaborado desde hace diez años por la agencia RobecoSAM, es uno de los informes más prestigiosos y valorados en el mundo en materia de sostenibilidad. En esta edición, sólo 67 compañías han sido galardonadas con la categoría "Gold", lo que supone un 2.5% del total de compañías evaluadas.Repsol forma parte de los más reputados índices de sostenibilidad global, como el Dow Jones Sustainability Index World (DJSI World) y el europeo Dow Jones Sustainability Index Europe (DJSI Europe). La compañía ha figurado siempre como una de las mejores compañías de su sector en diferentes rankings y estudios sobre sostenibilidad. Los reconocimientos obtenidos reflejan el esfuerzo de la compañía por mejorar en su desempeño y demuestran el compromiso de sus gestores y empleados de situarse como empresa líder y referente en transparencia y responsabilidad corporativa.