Sindicatos y patronal crean la mesa para la negociación colectiva hasta 2012

Madrid.- Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-CEPYME constituyeron hoy la mesa negociadora para empezar a discutir el Acuerdo de Negociación Colectiva hasta 2012, al tiempo que se comprometieron a impulsar la negociación de los convenios colectivos aún pendientes de 2009.

Ambas partes se han emplazado a una reunión el próximo día 28 para hacer un balance de la situación económica y el 7 de enero a otra en la que pondrán común sus posiciones y concretarán las materias de la negociación colectiva para los próximos años.

Los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz y de UGT, Tony Ferrer, presentaron a la patronal un documento con las propuestas sindicales que giran en torno a tres objetivos: mantener el empleo y el poder adquisitivo de los salarios, limitar los beneficios empresariales y la eliminación de la temporalidad injustificada.

Los sindicatos abogaron por una moderación salarial pero también de los beneficios empresariales que deben dirigirse a generar inversión productiva y la cualificación de los trabajadores.

Górriz dijo que también es necesario abordar asuntos como la igualdad, la formación, seguridad, salud laboral y medioambiente y la responsabilidad social de las empresas.

A su vez, Ferrer recordó que el diálogo social no se rompió en julio, sino que venía de antes, cuando no se renovó el acuerdo de negociación colectiva para este año, y defendió el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios para evitar la caída "brutal" del consumo.

Por su parte, el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, que también habló en nombre de la CEPYME, explicó tras la reunión que el acuerdo firmado en noviembre "ha dado sus frutos" y que espera que se cierre un acuerdo a finales de enero, aunque matizó que el acuerdo de la negociación colectiva que discutirán es para 2010 y "eventualmente" alcanzaría los años 2011 y 2012.

En cuanto al diálogo social tripartito, en el que también interviene el Gobierno, Lacasa subrayó que se ha producido un "cambio fundamental" desde que se rompieron las negociaciones en julio, y es que los agentes sociales han recibido un documento del Gobierno que contempla reformas estructurales.

Lacasa valoró que el Gobierno incluya entre dichas reformas una laboral, aunque "echó en falta" algunas cuestiones urgentes como medidas para impulsar el empleo juvenil y para la reducción de jornada.

En su opinión, también es necesario abordar cuestiones relacionadas con las cotizaciones sociales, los costes laborales y la contratación.

En respuesta a la estrategia del Gobierno sobre la Ley de Economía Sostenible, Lacasa dijo que la CEOE hará llegar esta semana al Ejecutivo un documento de casi 300 páginas.

El pasado 18 de noviembre sindicatos y patronal se fijaron un plazo de entre 15 y 30 días para que se terminara la situación de bloqueo de los convenios colectivos para 2009.

Desde entonces se han ultimado 34 convenios colectivos, tres de ellos pendientes de firma, que afectan a 485.773 trabajadores, y hay otros 7 que están a punto de acordarse y son para 189.745 personas.