El grupo hotelero Meliá presenta en Fitur su web "cien por cien" accesible

  • El grupo Meliá Hotels International ha presentado hoy en Fitur el lanzamiento de su nueva web corporativa, www.meliahotelsinternational.com, "cien por cien" accesible al haber sido diseñada bajo criterios de usabilidad y accesibilidad como elemento diferenciador.

Madrid, 31 ene.- El grupo Meliá Hotels International ha presentado hoy en Fitur el lanzamiento de su nueva web corporativa, www.meliahotelsinternational.com, "cien por cien" accesible al haber sido diseñada bajo criterios de usabilidad y accesibilidad como elemento diferenciador.

La web, que potencia la transparencia informativa de la compañía con la divulgación de contenidos de interés para sus diferentes "stakeholders", ha unificado, bajo un único paraguas y diseño, la información corporativa e institucional del grupo hotelero.

El desarrollo se ha hecho de la mano de Technosite, perteneciente a la Fundación ONCE, socio de referencia de Meliá Hotels International en materia de accesibilidad e integración sociolaboral de personas con discapacidad.

En la presentación, el consejero delegado y vicepresidente del grupo, Gabriel Escarrer, ha destacado cómo fruto de su colaboración con la Fundación ONCE, han apostado "por la eliminación de barreras de acceso a la información como valor añadido de nuestra nueva página institucional, permitiendo que las personas con discapacidad puedan navegar por ella sin discriminación".

Se trata, ha añadido, de una página web "cien por cien accesible".

El responsable del proyecto, Fernando Riaño, ha destacado que se trata de una iniciativa pionera y un hito para el sector hotelero, y ha considerado que "la accesibilidad da un valor añadido a las marcas".

Durante la presentación, se ha llevado a cabo una demostración por parte de una persona con ceguera total.

La página se estructura en seis grandes bloques: presentación de la compañía, accionistas e inversores, sala de prensa, expansión de la compañía, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa y, por último, sección de empleo.

Mostrar comentarios