¿Crees que te están pagando poco?: Tres claves para saber si tu salario es bajo

Cuando hablamos con amigos o familiares es habitual tener curiosidad sobre su vida profesional. Queremos saber dónde están trabajando, qué funciones realizan y, también, saber qué cobran. Este interés es especialmente notable cuando conversamos con amistades o conocidos que tienen un empleo similar al que tenemos nosotros. De algún modo, queremos conocer si en nuestra compañía nos están retribuyendo una cantidad justa o si está por debajo de la media.

En ocasiones, estas conversaciones pueden ser bruscas o complicadas. Por este motivo, desde la página web dedicada a empleos e información empresarial, Glassdor, han elaborado una lista con tres claves para saber si nos están pagando por debajo de lo que deberían por nuestro trabajo. 

En este sentido, el portal online llevó a cabo un estudio en 2021 en el que se expuso que el estadounidense promedio podría ganar 7.528 dólares más, o en porcentaje, una subida del un 13,3 %, si comprobara su sueldo. Para que esta no sea nuestra situación, es necesario conocer si estamos siendo mal retribuidos y actuar en consecuencia a esta investigación. 

Compara su sueldo de forma online

Actualmente, existe una gran variedad de páginas webs en las que hay publicadas informaciones sobre el sueldo de los empleados de diferentes empresas. Su funcionamiento es sencillo; en primer lugar tendremos que especificar cuál es nuestro cargo o profesión y la provincia desde la que estamos trabajando. 

La mayoría de estos portales online ofrece estos servicios de manera gratuita. Algunos ejemplos son: Infojobs salario, tusalario.es, randstat o desde la misma página web de Glassdor. 

Pregunta a compañeros

Es posible que no encontremos toda la información que buscábamos en las páginas web referidas anteriormente. Si este es nuestro caso, lo más sencillo es que preguntemos directamente a nuestros compañeros de trabajo. Quizá estos sea un poco brusco y vergonzoso, pero es la forma más segura de saber si estamos cobrando menos de lo que nos corresponde. Si esto nos da reparo o no lo consideramos adecuado, también podríamos contactar con algún exempleado de la empresa y pedirle información sobre el puesto. 

El consultor de la página web Glassdor, Barry Maher, ha recomendado dos tácticas específicas para ayudar a que las personas se sientan cómodas haciendo este tipo de preguntas. En primer lugar, el consultor aconseja compartir lo que ganamos para que la otra persona sienta confianza. En segundo lugar, es interesante discutir el pago en términos de un rango versus cifras exactas. 

Pregúntate estas cuestiones

Si después de habernos informado de lo que están cobran las personas de nuestro entorno con un puesto similar al tuyo aún tenemos dudas con respecto a nuestro salario, desde Glassdor recomiendan hacernos las siguientes preguntas.