Sueldo de hasta 50.000 €: los 8 mejores trabajos para un empleado junior

Uno de los grandes dramas de la clase trabajadora joven es que, para acceder a un puesto de trabajo, se exige una amplia formación pero también mucha experiencia, lo cual resulta técnicamente imposible en la mayoría de los casos. De ahí que la precariedad laboral y los bajos salarios sean una constante. Sin embargo, existen algunos sectores en los que ser 'junior' no es sinónimo de estar mal pagado; no en vano, el sueldo medio de un empleado junior en España es de 22.897 euros al año, según Glassdoor.

De hecho, si atendemos a la escala salarial reflejada en esta web especializada en empleo, hay algunos puestos 'junior' en los que el salario supera ampliamente esa cifra, llegando incluso a más de 50.000 euros anuales. Principalmente, se refieren al campo de la consultoría estratégica, la ingeniería o las nuevas tecnologías, pero no solo se ciñen a ellos. Por eso, hemos querido recoger los ocho mejores trabajos para un empleado junior, de menor a mayor sueldo.

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Si bien es cierto que el salario medio de un desarrollador junior (o junior developer) es inferior a la media de perfiles junior (con 19.787 euros al año), también lo es que se trata de un puesto varía mucho en función del tipo de tarea concreta realizada. Por ejemplo, los desarrolladores de software junior se ubican en su mayoría entre los 18.000 y los 20.000 euros, pero otros desarrolladores junior cobran bastante más, incluso llegando hasta los 50.000 euros anuales en algunos casos.

El puesto de consultor junior es el 'entry level' de la carrera como consultor funcional en cualquier ámbito (financiero, tecnológico, etc.). Su sueldo medio es de 24.516 euros, si bien existen notables diferencias entre el nivel más bajo (menos de 17.000 euros) y el más alto (por encima de los 30.000 euros anuales). Para hacerse una idea, en 2020 compañías como PwC, Indra, EY o Deloitte pagan entre 24.200 y 25.100 euros al año por este tipo de perfiles.

Los ingenieros junior son otro de los perfiles con mejor salario de entrada: 27.100 euros anuales, en el ámbito del software y las nuevas tecnologías. En Indra, por ejemplo, el sueldo oscila entre los 22.000 y los 24.000 euros al año, mientras que en otras compañías como Tecnobit, se dispara a entre los 28.000 y los 31.000 euros al año. 

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Algunas compañías, como BBVA, llegan a pagar alrededor de 33.000 euros al año por un perfil de junior analyst (o business analyst), que es quien se encarga tanto de la parte técnica de sistemas informáticos como de comprender las necesidades del usuario; su misión es por tanto, ser interlocutor entre el usuario y el departamento de sistemas. El salario medio para este tipo de perfiles es de 27.640 euros al año, si bien se puede cobrar alrededor de 40.000 euros al año en algunos casos.

Este es un puesto poco definido, ya que puede referirse a un gestor de una tienda o a un responsable de primer nivel en una consultora o empresa tecnológica. Sin embargo, el sueldo medio es acorde a lo que se puede esperar de un jefe de equipo con un perfil junior: 33.596 euros al año. Para hacerse una idea, en el sector bancario este tipo de roles fluctúa entre los 32.000 y los 35.000 euros anuales, mientras que un puesto de junior manager en una clínica puede dispararse hasta los 50.000 euros al año.

En el ámbito de la consultoría estratégica, uno de los puestos junior mejor remunerados en España es el de asociado junior, con un salario medio de 36.450 euros al año. La cifra varía en función de las condiciones específicas del puesto y del sector, pero se considera que por debajo de los 23.000 euros anuales es un sueldo bajo, mientras que la parte alta de la escala comienza a partir de los 60.000 euros. Para hacerse una idea, McKinsey & Company es una de las compañías que mejor paga a sus asociados junior (48.731 euros al año), mientras que en Garrigues o Cuatrecasas el sueldo oscila entre los 26.000 y los 41.000 euros brutos al año.

Si hay un ámbito en el que los salarios son extremadamente competitivos es el de la ingeniería de caminos, canales y puertos, especialmente en lo que a medio ambiente se refiere. Con un salario medio de 39.250 euros, la ingeniería civil emplea conocimientos de cálculo, mecánica, hidráulica y física para encargarse del diseño, construcción y mantenimiento de las infraestructuras emplazadas en el entorno, incluyendo carreteras, ferrocarriles, puentes, canales, presas, puertos, aeropuertos, diques y otras construcciones relacionadas.

Uno de esos puestos de desarrollador junior con mejor sueldo es el encargado del backend, que es la parte del desarrollo web que se encarga de que toda la lógica de una página web funcione. No se trata del desarrollo de una acción o producto, sino de un conjunto de acciones que ocurren en una web y que no vemos como, por ejemplo, la comunicación con el servidor. El salario medio para un junior backend developer es de 51.170 euros.