El nuevo plan de empleo de Facebook: ¿cuánto cobran sus trabajadores?

A algunos la crisis del coronavirus les ha beneficiado en el ámbito económico. En general, los millonarios se han hecho más ricos durante este periodo, entre ellos el dueño de Facebook Mark Zuckerberg. El listado de supermillonarios está encabezado Jeff Bezos, el fundador de Amazon,pero Zuckerberg no se queda atrás.

La fortuna de Zuckerberg supera los 100.000 millones por primera vez, según los datos aportados por Bloomberg en agosto. En lo que va de año, su patrimonio ha ascendido en 22.100 millones de dólares –18.660 millones de euros– impulsado por las buenas cifras de la red social y el rebote en la cotización tras lanzar Instagram la función Reels.

Mientras tanto, la plantilla de su empresa está compuesta por grandes profesionales con salarios elevados y competitivos. Pero ahora, con la expansión del teletrabajo, Mark Zuckerberg ha decidido adaptar el salario de los empleados según su residencia. Así, los empleados que permanezcan en Silicon Valley tendrá un salario superior a los que decidan cambiar de residencia.

Reconoce que durante este tiempo de pandemia "estaban muy preocupados de que la productividad realmente cayera por un precipicio". Pero no ha ocurrido, según Zuckerberg. "Somos al menos tan productivos como antes, y algunas personas son aún más productivos". Es por eso que la empresa ha decidido que gran parte de la plantilla desarrolle su actividad en remoto para siempre con el fin de ampliar el talento y reclutar a quienes no viven en grandes ciudades.

"Cuando limitas la contratación a la gente que vive en unas pocas grandes ciudades o los que están dispuestos a mudarse a las mismas, se está restando a mucha gente que vive en comunidades diferentes y que tiene experiencias y perspectivas distintas", ha señalado. 

¿Cuánto cobra el empleado de Facebook?

Según los datos salariales publicados por el Gobierno de Estados Unidos, recogidos por Business Insider, los salarios son muy variados y dependen del puesto que ocupe en la empresa. Además, los datos aportados se basan en Estados Unidos por lo que pueden existir diferencias significativas respecto a lo que paga Facebook en España.

Los datos se extraen de las solicitudes de visado presentadas por las empresas anualmente para los empleados extranjeros que van a desplazarse para trabajar en Estados Unidos. Las compañías están obligadas a decir exactamente cuánto piensan pagar a cada trabajador si su solicitud es aprobada.

Los sueldos varían según el departamento. A continuación algunos ejemplos de salarios dentro de la empresa de Mark Zuckerberg.

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