Martes, 16.10.2018 - 00:02 h

Dirección y comité de empresa de RTVV siguen sin acuerdo para afectados por ERE y se emplazan a otra reunión el jueves

La dirección y el comité de empresa de Radio Televisión Valenciana (RTVV) han concluido este martes otra reunión sin llegar a acuerdos sobre las condiciones para los cerca de 1.600 empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Por ello, ambas partes volverán a reunirse el próximo jueves.

Dirección y comité de empresa de RTVV siguen sin acuerdo para afectados por ERE y se emplazan a otra reunión el jueves

VALENCIA, 18 (EUROPA PRESS

La dirección y el comité de empresa de Radio Televisión Valenciana (RTVV) han concluido este martes otra reunión sin llegar a acuerdos sobre las condiciones para los cerca de 1.600 empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Por ello, ambas partes volverán a reunirse el próximo jueves.

A las 17.00 horas ha comenzado la novena reunión, a cinco días para que finalice el periodo de negociación sobre el ERE. El comité de empresa ha planteado una nueva oferta y la dirección ha solicitado un receso para analizarla, que se ha prolongado durante dos horas y media, según ha informado Intersindical Valenciana en su cuenta de Twitter.

Tras el receso, la empresa ha anunciado que su propuesta es "la última" y el comité ha respondido que la estudiará y que presentara una contraoferta el próximo jueves

La oferta que la empresa comunicó el lunes a los sindicatos incluye dos propuestas, la primera de las cuales plantea varios tramos en función de una escala salarial. En concreto, contempla 30 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran menos de 25.000 euros anuales, además de un pago lineal de 6.000 euros.

Asimismo, incluye 29 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran entre 25.000 y 35.000 euros anuales, además de un pago lineal de 5.000 euros; 28 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran entre 35.000 y 45.000 euros anuales, además de un pago lineal de 4.000 euros; y 26 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran más de 45.000 euros anuales, además de un pago lineal de 4.000 euros.

La segunda de las propuestas es de 29 días por año trabajado para todos los empleados con un máximo de 30 mensualidades. Esta propuesta también incluye un pago lineal a todos los trabajadores de entre 3.000 y 6.000 euros. En ambas propuestas se incluye un pago lineal adicional de 2.500 euros para los trabajadores de edades comprendidas entre los 45 y los 55 años.

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