El Ayuntamiento de Alfafar (Valencia) recibe más de 730 currículums para la tienda de Bauhaus en el primer día

En el primer día de recepción de currículums, se han recibido en el portal creado para este fin más de 730 candidaturas. Se precisa de personas con diferentes edades preferiblemente con experiencia en el sector.

Desde la agencia de empleo municipal se están clasificando perfiles para cubrir los diferentes puestos de trabajo que se necesitan para formar parte del equipo de ventas, almacén, caja y atención al cliente, puestos que demanda la empresa para su nueva apertura.

En esta primera fase el AEDL es la encargada de preseleccionar a las personas que cumplen los requisitos demandados por la empresa. Se requiere de trabajadores y trabajadoras de diferentes edades con cierta experiencia en el sector.

Todo el proceso, por parte del Ayuntamiento de Alfafar, se está llevando a cabo vía on line, a través de un portal que se ha habilitado en la web municipal del Ayuntamiento. El proceso de inserción del currículums y la carta de presentación en la página web, curriculumempresas.alfafar.es, finalizará el próximo 30 de octubre.

En una segunda fase, será la propia empresa, la encargada de seguir con el proceso de selección de la tienda Bauhaus-Alfafar, donde se desarrollarán las entrevistas grupales, de aproximadamente 20 personas.

Finalmente, tendrán lugar las entrevistas de trabajo para la selección del personal. A partir de este proceso se espera crear 150 puestos de trabajo, donde habrá un gran número de vecinos y vecinas de Alfafar.

Bauhaus, especialista en casa, taller y jardín, prevé abrir las puertas de su centro en Valencia-Alfafar en la primavera de 2017 y busca para esta segunda tienda en la Comunitat Valenciana "personas comprometidas, con iniciativa, dinamismo y capacidad de trabajo en equipo para cubrir puestos de responsable de sección, personal de cajas, vendedores y personal de información y de mercancías".