¿Dónde podrá encontrar trabajo en el mundo en 2017? España está en el grupo de cola

Taiwán, India, Japón, Eslovenia, Hungría, Estados Unidos, Guatemala, Nueva Zelanda, Rumanía y México serán los países donde habrá más empleo en el inicio de 2017.

Brasil. Suiza. Francia, República Checa, Noruega, España, Finlandia,. China y Portugal donde menos confianza tienen los directivos de las empresas en contratar.

Proyección de empleo en España

España no experimentará grandes variaciones en el empleo en 2017. Los directivos españoles revelan intenciones limitadas de contratación para el período que comprende de enero a marzo. Mientras que el 4% de los directivos prevén un aumento de sus equipos, un 3% prevé un descenso y un 90% no prevé cambio alguno, por lo que la Proyección de Empleo Neto resultante es de +1%.

Una vez que se han ajustado los datos a las variaciones estacionales, la Proyección se sitúa en el +3%. Las intenciones de contratación se mantienen relativamente estables respecto al trimestre anterior y sin cambios en la comparación interanual. Lo cierto es que son las medianas empresas presentar menos perspectivas de contratación respecto a 2016 aunque siguen siendo el motor económico. Las microempresas se quedarán como están. Esas son sus previsiones para el primer trimestre del año, según ManPower.¿En qué sectores se va a contratar en España?

Se anticipa un aumento de la contratación en los 10 sectores industriales durante el primer trimestre de 2017. Los directivos del sector de Hostelería indican las perspectivas de contratación más altas, con una Proyección de Empleo Neto de +7%. También se evidencian algunas oportunidades de empleo en los sectores de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, y Comercio y Reparaciones, donde las proyecciones son de +6% y +4%, respectivamente. Mientras tanto, las proyecciones más prudentes, del +1%, son las que predicen los directivos de los sectores de Industria Manufacturera y Minería e Industrias Extractivas.La agricultura tiene empleo, el sector de servicios sociales, menos

Cuando se hace la comparación con el trimestre anterior, las proyecciones aumentan en cinco de los diez sectores industriales. Los directivos de los sectores de Agricultura y Caza presentan un aumento más que notorio de 7 puntos porcentuales, mientras que las proyecciones son 2 puntos porcentuales más solidas en el sector de Construcción, Hostelería e Industria Manufacturera.

Sin embargo, los planes de contratación disminuyen en tres sectores, incluidos el sector de Actividades Sociales, y el sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales, donde las proyecciones descienden 5 y 3 puntos porcentuales, respectivamente.La Hostelería lidera pero frena, la construcción y el comercio suben respecto a 2016 

En la comparación año por año, las proyecciones disminuyen en seis de los diez sectores industriales. Los descensos más notables, de 4 puntos porcentuales, vienen de los sectores de Hostelería e Intermediación Financiera y Servicios Empresariales, mientras que las proyecciones para el sector de Industria Manufacturera son 3 puntos porcentuales más bajas. Mientras tanto, los directivos de tres sectores informan de mayores perspectivas de contratación. La proyección para el sector de Comercio y Reparaciones aumenta en 7 puntos porcentuales, mientras que los directivos del sector de la Construcción informan de un aumento de 4 puntos porcentuales.

Los directivos encuestados se clasifican en cuatro tamaños de empresa distintos: las microempresas, que cuentan con menos de 10 empleados, las pequeñas empresas, entre 10 y 49 empleados, las medianas empresas, entre 50 y 249 empleados, y las grandes empresas, con al menos 250 empleados.Se seguirá contratando en España pero a menor ritmo

Se espera que disminuyan los niveles de contratación en las cuatro categorías de tamaños de empresa más importantes durante el primer trimestre de 2017, aunque seguiremos en números positivos. Los directivos de empresas medianas presentan la Proyección de Empleo Neto más sólida con un +6%, mientras que las proyecciones que presentan los directivos de las grandes y pequeñas empresas son del +5% y +4%, respectivamente. Los directivos de microempresas indican una Proyección del +2%.Las medianas empresas descenderán su contratación respecto a 2016

La Proyección de los directivos de empresas medianas es 6 puntos porcentuales más baja en la comparación intertrimestral, mientras que la Proyección de los directivos de pequeñas empresas presentan un descenso de 2 puntos porcentuales.

Por otra parte, los directivos de grandes empresas presentan planes de contratación relativamente estables y la proyección para microempresas permanece sin cambios. Si se compara con el primer trimestre de 2016, las proyecciones bajan en 8 y 2 puntos porcentuales para los directivos de grandes y medianas empresas, respectivamente. Sin embargo, los directivos de microempresas presentan planes de contratación relativamente estables y la proyección para pequeñas compañías permanece sin cambios.La proyección de contratación en el mundo en 2017

La investigación de ManpowerGroup indica que, a nivel mundial, las personas que buscan empleo podrían encontrar algunas oportunidades durante el primer trimestre de 2017. Se espera que las contrataciones continúen en la mayor parte de los mercados laborales globales y que la mayoría de las previsiones permanezcan relativamente estables o mejoren respecto del último trimestre y del año pasado para esta época.

En su conjunto, los directivos de 40 de los 43 países y territorios tienen la intención de ampliar sus equipos en distintos grados a principios de 2017, y el estudio revela que existen pocos signos de que la incertidumbre asociada al voto Brexit o a las elecciones de Estados Unidos darán lugar a una significativa volatilidad del mercado laboral.

En su lugar, los directivos parecen estar cómodos vigilando de cerca las condiciones del mercado y ajustando sus equipos a las necesidades corporativas.

Los planes de contratación mejoran en 19 de 43 países y territorios si se comparan trimestre por trimestre, disminuyen en 17 y se mantienen iguales en siete.

Si quiere trabajar hay que ir a Taiwan, India, Japón, Hungría y Eslovenia

Las proyecciones aumentan en 20 países y territorios en la comparación año por año, bajan en 18 y permanecen iguales en cuatro. La confianza en la contratación para el primer trimestre es más alta en Taiwán, India, Japón, Hungría y Eslovenia.

Los planes de contratación más optimistas para el primer trimestre dentro de la región vienen de Hungría y Eslovenia, donde los directivos de ambos países esperan la mayor actividad del mercado laboral desde que se inició el estudios en sus respectivos países.

Las personas que busquen empleo probablemente se encontrarán con oportunidades de laborales favorables en el primer trimestre en Rumania y en Bulgaria

Brasil, Suiza e Italia, malos sitios para encontrar trabajo

Las previsiones más bajas se registran en países como Brasil, Suiza e Italia. Nueve de 10 países encuestados de América esperan incrementar sus equipos.

La confianza de contratación de los directivos es mucho más reservada en Italia y Suiza. Las perspectivas de Italia son relativamente estables en comparación con el trimestre anterior y el año pasado para esta misma época, no obstante las intenciones de contratación son negativas en seis de 10 sectores industriales y en dos de cuatro regiones. Las previsiones suizas vuelve a situarse en territorio negativo por primera vez en dos años, y caen ligeramente en las comparaciones intertrimestrales e interanuales.

Las previsiones de contratación más bajas se registran en Suiza, donde la cifra presenta signo negativo por primera vez en dos años, y en Italia, donde no se esperan cambios en el mercado laboral en los primeros tres meses del año.

En cuanto a América, los planes de contratación más sólidos para el primer trimestre se registran en Guatemala y Estados Unidos, mientras que los directivos de Brasil esperan que se reduzcan sus equipos por octavo trimestre consecutivo y presentan los planes de contratación más débiles de la región y de todo el mundo.Ocio y Turismo tiran de EEUU

La confianza de los empleadores en los Estados Unidos es más evidente en el sector de Ocio y Turismo, con pronósticos optimistas que también se evidencian en los sectores de Comercio y Reparaciones, Transporte y Servicios Públicos.

La industria contratará en Guatemala

En Guatemala, uno de cada cuatro directivos encuestados en el sector de Industria Manufacturera planea contratar y sitúan las previsiones de ese sector a su nivel más optimista desde principios de 2010. Se espera que las oportunidades para los demandantes de empleo canadienses sean las más sólidas de los últimos tres años.Reino Unido aún no se ve afectado por el Brexit

Los directivos en el Reino Unido siguen resistiendo después del referéndum Brexit, y sus planes de contratación están mejorando levemente en realidad respecto al trimestre anterior y se mantienen relativamente estables en comparación con la misma época del año pasado.Alemania mantiene el tipo en el sector industrial

Se espera un cierto nivel de crecimiento de los equipos en todos los sectores industriales en Alemania, y mayoritariamente en el sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales.

Francia sigue estancada

El estudio indica que el ritmo de contratación en Francia será más moderado, pero se prevé un crecimiento del empleo en la mayoría de los sectores industriales, especialmente en el sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, donde las proyecciones mejoran considerablemente desde el trimestre pasado y desde el año pasado para esta misma época.México tiene buenas perspectivas pese a Trump

En México, la confianza de los directivos sigue siendo positiva, pese a Trump, con previsiones de aumento en los equipos en todos los sectores industriales y en todas las regiones. Las intenciones de contratación más sólidas vienen del sector de Transporte y Comunicaciones y del sector de Industria Manufacturera, donde las previsiones optimistas están impulsadas en gran medida por los planes de contratación de la industria del automóvil.

Mientras tanto, se espera que el ritmo de contratación en Costa Rica se mantenga estable durante los primeros América tres meses del año y con pronósticos optimistas en la mayoría de los sectores industriales y regiones. Las proyecciones también son positivas en los sectores industriales de Panamá, pero se espera que la contratación sea un poco más débil en comparación a los niveles del año pasado. Los directivos de Colombia anticipan algunas oportunidades para aquellos que buscan un empleo en los próximos tres meses. Sin embargo, la proyección se desploma por tercer trimestre consecutivo hasta su nivel menos optimista desde el tercer trimestre de 2009.

La alta inflación continúa frenando la confianza de los directivos en Argentina. Sin embargo, el pronóstico general sigue siendo cautamente optimista en lo que refi ere a la contratación, que se espera que crezcan en la mayoría de los sectores industriales y regiones sobretodo en agricultura. Taiwan, el motor del mundo

Los directivos de Taiwán informan tener las intenciones de contratación más sólidas para el primer trimestre en la región, y las perspectivas más optimistas entre los 43 países y territorios participantes en el estudio.

Alentados por las expectativas de crecimiento continuo de las exportaciones y la mejora de las cifras del consumo privado, uno de cada cuatro directivos taiwaneses espera aumentar su fuerza laboral en el período que comprende de enero a marzo.

India baja su perspectiva, pero seguirá en el TOP

Se espera que el ritmo de contratación de India descienda por cuarto trimestre consecutivo, y el optimismo de los directivos se hunde hasta el nivel más bajo desde el tercer trimestre de 2013. Sin embargo, más de uno de cada cinco directivos indios tienen la intención de aumentar sus equipos durante los próximos tres meses.Japón, una buena oportunidad

Las oportunidades para quienes buscan empleo en Japón siguen siendo importantes, y una cuarta parte de todos los directivos prevé aumentar sus plantillas en el período que comprende de enero a marzo.En China sigue el optimismo, pese a todo

Los directivos de China siguen siendo cautelosamente optimistas con respecto a algunas previsiones de crecimiento de la contratación en todos los sectores industriales y regiones. Australia y Nueva Zelanda mantienen su impulso positivo

Los esfuerzos de Australia por hacer hincapié en los sectores no mineros de la economía parecen mantener el impulso. Los directivos de todos los sectores y regiones esperan diferentes grados de aumento de la contratación. Principalmente, las oportunidades laborales se encuentran en los sectores de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales y Seguros e Immobiliario.

Los planes de contratación de los directivos también son igual de positivos en Nueva Zelanda. El pronóstico indica que los mercados laborales más activos estarán en los sectores de Transporte y Servicios Públicos, Minería e Industrias Extractivas y Construcción.

Por otra parte, se espera que el clima de contratación en Hong Kong siga siendo favorable a pesar de una desaceleración general en la actividad del Comercio y del Turismo. Los directivos en la mayoría de los sectores industriales de Singapur preveen una evolución negativa del comercio.

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